2023年陕西省商洛市商南县太吉河镇招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2023年陕西省商洛市商南县太吉河镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、军人李某服役期间因精神病发作离军下落不明，长期失踪，经法定程序宣告其死亡，按()对待。

A.病故

B.失踪

C.牺牲

D.下落不明

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对军人不同死亡情形认定的相关知识。在军人服役过程中，不同情况导致的死亡或下落不明有着明确的区分界定。军人李某是因为精神病发作离军后下落不明，最终经法定程序宣告死亡。“病故”通常指军人因疾病原因导致死亡。李某因精神病发作这一疾病因素离军后失踪并被宣告死亡，符合病故的情形。“失踪”只是表明其处于下落不明状态，并非最终的认定结果；“牺牲”一般是指军人在执行任务等过程中为了国家和人民利益而英勇献身，李某并非这种情况；“下落不明”只是一种状态描述，并非最终的对待方式。所以本题正确答案是A。

2、下列关于个案工作法的说法中，错误的是（?)。

A.个案工作的服务对象是困难群体

B.采用的方法是个别化的工作方式

C.帮助的目标是促进个人与周围环境或者他人之间关系的更加和谐

D.对人的尊重和肯定是个案工作的基本价值观

【答案】：A

【解析】本题可通过对每个选项逐一分析来判断其正确性，进而得出答案。A选项，个案工作的服务对象不仅仅局限于困难群体，它可以涵盖任何有需要的个人或家庭，所以说服务对象是困难群体这种表述过于片面，该选项说法错误。B选项，个别化的工作方式是个案工作的重要特点，它强调针对每个服务对象的独特情况和需求，制定个性化的服务方案，以满足其特殊要求，该选项说法正确。C选项，促进个人与周围环境或者他人之间关系更加和谐，是个案工作的重要目标之一。通过帮助服务对象解决问题、调整心态和行为等，从而改善其与周围环境及他人的关系，该选项说法正确。D选项，对人的尊重和肯定是个案工作的基本价值观。在整个服务过程中，工作者秉持这一价值观，尊重服务对象的人格、权利和选择，肯定其自身的能力和价值，该选项说法正确。综上，本题应选A。

3、员工培训的形式按()划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。（?）

A.培训的目的

B.培训对象的不同

C.培训的组织形式

D.培训的层次

【答案】：A

【解析】本题主要考查员工培训形式的划分依据。在确定答案之前，需要对每个选项所对应的培训形式划分情况进行分析。选项A，按培训的目的划分培训形式，能够将员工培训分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。学历培训目的在于提升员工学历层次，文化补课主要是弥补员工文化知识上的不足，岗位职务培训则是为了让员工更好地胜任特定岗位和职务，所以该选项符合题意。选项B，按培训对象的不同划分，通常是依据不同的员工群体，如新员工培训、老员工培训等，与题目中所列举的学历培训、文化补课、岗位职务培训不是基于同一划分依据，所以该选项错误。选项C，按培训的组织形式划分，一般是分为内部培训、外部培训、线上培训、线下培训等，并非题目所呈现的分类方式，因此该选项也不正确。选项D，按培训的层次划分，可能会有初级培训、中级培训、高级培训等，与题目中的分类不相关，所以该选项也不符合要求。综上，本题答案选A。

4、根据我国《公益事业捐赠法》，在发生自然灾害时，以下可以作为捐款受赠人的是（）。

A.居民委员会或者村民委员会

B.街道办事处

C.乡（镇）人民政府

D.县级人民政府及其部门

【答案】：D

【解析】本题主要考查在发生自然灾害时，符合《公益事业捐赠法》规定的捐款受赠人主体。依据《公益事业捐赠法》，对于发生自然灾害时的捐款受赠人有着明确的规定。居民委员会或者村民委员会主要负责基层社区的自治事务，其职能并非专门的捐赠管理与接收，不适合作为此类捐款受赠人。街道办事处是市辖区人民政府或不设区的市人民政府的派出机关，主要行使行政管理职能，并非法定的捐赠受赠主体。乡（镇）人民政府虽处于基层行政层级，但在接收和管理自然灾害捐款方面，并不具备县级人民政府及其部门那样全面的资源调配和管理能力。而县级人民政府及其部门，拥有更广泛的行政权力和资源调配能力，能够更有效地统筹和管理捐赠资金，确保捐款合理、公平地用于自然灾害的应对和救助工作。所以，在发生自然灾害时，县级人民政府及其部门可以作为捐款受赠人，本题正确答案为D。

5、社会福利机构设立了研究部门，充当机构领导的参谋，则该结构属于（）。

A.直线式组织机构

B.矩阵式组织结构

C.职能式组织结构

D.直线参谋式组织结构

【答案】：D

【解析】本题可先明确各组织结构的特点，再结合题干中社会福利机构的设置情况进行分析。各组织结构特点分析直线式组织结构的特点是组织内自上而下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责，结构简单、命令统一，但缺乏专业化的管理分工。矩阵式