消防文员管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强消防文员队伍建设，提高消防文员工作水平，确保消防工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》及国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有消防文员。

第三条消防文员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，服从组织安排，认真履行职责。

第四条本制度旨在规范消防文员的管理，提高消防文员的工作效率，确保消防工作的正常开展。

第二章职责与分工

第五条消防文员的主要职责：

（一）协助领导开展消防宣传教育工作，提高全民消防安全意识；

（二）负责消防档案的管理，确保档案的完整、准确、及时；

（三）负责消防设施的维护保养，确保消防设施的正常运行；

（四）协助开展消防监督检查，及时发现和消除火灾隐患；

（五）参与火灾事故的调查处理，协助收集、整理火灾事故资料；

（六）完成领导交办的其他工作任务。

第六条消防文员分工：

（一）宣传教育组：负责消防宣传教育工作，包括制作宣传资料、开展消防知识培训等；

（二）档案管理组：负责消防档案的收集、整理、归档和保管工作；

（三）设施维护组：负责消防设施的维护保养和检查工作；

（四）监督检查组：负责消防监督检查工作，及时发现和消除火灾隐患；

（五）事故处理组：负责火灾事故的调查处理，协助收集、整理火灾事故资料。

第三章招聘与培训

第七条消防文员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、面试等方式选拔优秀人才。

第八条消防文员应具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（二）年龄在18周岁以上，35周岁以下；

（三）具有高中及以上学历；

（四）身体健康，无传染性疾病；

（五）具备良好的沟通能力和团队合作精神；

（六）热爱消防事业，有较强的责任心。

第九条消防文员培训：

（一）岗前培训：新入职的消防文员应参加岗前培训，培训内容包括消防法律法规、消防安全知识、消防设施操作等；

（二）在职培训：消防文员应定期参加在职培训，提高业务水平和工作能力；

（三）业务考核：每年对消防文员进行业务考核，考核不合格者应接受再培训。

第四章工作纪律与考核

第十条消防文员应遵守以下工作纪律：

（一）严格遵守国家法律法规和单位规章制度；

（二）坚守岗位，认真履行职责；

（三）廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利；

（四）保守国家秘密和单位秘密；

（五）团结协作，互相尊重。

第十一条消防文员考核：

（一）考核内容：政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩等；

（二）考核方式：平时考核、年度考核、专项考核；

（三）考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第五章奖励与处罚

第十二条对表现突出的消防文员给予表彰和奖励，包括：

（一）颁发荣誉证书；

（二）给予物质奖励；

（三）晋升职务或提高工资。

第十三条对违反工作纪律、工作不力的消防文员给予以下处罚：

（一）批评教育；

（二）通报批评；

（三）取消评优评先资格；

（四）给予行政处分；

（五）解除劳动合同。

第六章附则

第十四条本制度由我单位负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第七章必威体育官网网址工作

第十六条消防文员应严格遵守国家必威体育官网网址法律法规，对涉及国家秘密和单位秘密的文件、资料、信息等，必须严格必威体育官网网址。

第十七条消防文员不得擅自对外泄露国家秘密和单位秘密，不得将涉及国家秘密和单位秘密的文件、资料、信息等带出工作场所。

第十八条消防文员在工作中如发现国家秘密和单位秘密泄露的情况，应及时报告单位必威体育官网网址工作机构。

第八章档案管理

第十九条消防文员应严格按照档案管理规定，对消防档案进行收集、整理、归档和保管。

第二十条消防档案应分类存放，编号管理，确保档案的完整、准确、及时。

第二十一条消防档案的查阅、借阅、复制等，应严格按照档案管理规定办理。

第九章消防设施维护

第二十二条消防文员应负责消防设施的维护保养，确保消防设施的正常运行。

第二十三条消防文员应定期对消防设施进行检查，发现问题及时报告并采取措施。

第二十四条消防文员应参加消防设施操作培训，熟练掌握消防设施的操作技能。

第十章应急处置

第二十五条消防文员应熟悉应急处置预案，掌握应急处置程序。

第二十六条消防文员在火灾等突发事件发生时，应迅速到位，协助开展应急处置工作。

第二十七条消防文员应协助开展火灾事故的调查处理，协助收集、整理火灾事故资料。

第十一章信息化管理

第二十八条消防文员应熟练使用信息化设备，提高工作效率。

第二十九条消防文员应积极参与信息化建设，提出改进意见和建议。

第三十条消防文员应定期参加信息化培训，提高信息化应用能力。

第十二章交接班制度

第三十一条消防文员应严格执行交接班制度，确保工作连续性。

第三十二条交接班时，应将工作情况、存在的问题