企业在就业年龄歧视中的角色与责任.docx

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2025-07-29 发布于重庆
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企业在就业年龄歧视中的角色与责任

引言

就业年龄歧视对经济的长期影响是显而易见的。社会各个群体的充分就业是促进经济增长的重要动力，而就业年龄歧视导致部分劳动力群体无法充分参与劳动市场，从而影响了社会整体生产力的提升。与此年长员工的失业使得他们成为经济负担，需要依赖社会保障制度，而没有积极参与到经济活动中，反过来加大了社会福利的支出压力。这种不平等就业的现象，导致了经济发展的不平衡性，抑制了可持续发展的动力。

在快速变化的市场环境中，企业更倾向于追求短期效益和灵活性。许多企业认为年轻员工具有更高的适应性、更低的薪资成本，并且能迅速响应市场变化。因