网络公司员工培训考核制度.doc

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网络公司员工培训考核制度

一、总则

1.目的：为提高公司员工的专业技能、综合素质，适应网络行业快速发展的需求，打造一支高素质、高效率的团队，同时客观、公正地评估员工培训效果，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于网络公司全体在职员工。

3.指导原则：遵循公司“创新、协作、共赢”的企业文化，秉持“培养人才、发展人才”的教育理念，以提升员工能力和公司整体绩效为目标，注重培训的针对性、实用性和系统性，考核的公平性、客观性和准确性。

二、组织架构与职责划分

1.培训管理委员会

-组成：由公司高层领导、各部门负责人组成。

-职责：负责制定公司培训战略和政策，审批年

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领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

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