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传媒公司记者绩效考核制度
一、总则
1.目的
本制度旨在建立科学、合理、公正的记者绩效考核体系，充分调动记者的工作积极性和创造性，提高新闻报道的质量和效率，确保公司的战略目标得以实现，同时促进传媒公司社会效益与经济效益的双提升，契合公司的企业文化与设计理念，在扁平化管理模式下，为记者提供明确的工作导向和职业发展路径。
2.适用范围
本制度适用于传媒公司全体记者。
3.考核原则
（1）公平公正原则：考核标准明确、公开，考核过程透明，确保对所有记者一视同仁，避免主观偏见和人为因素干扰。
（2）全面考核原则：从工作业绩、工作能力、工作态度等多个维度对记者进行综合考核，全面评价记者的工作表现
人力资源管理师持证人
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