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2023年陕西省榆林市府谷县新民镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、依照《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》的规定,对流浪乞讨人员实行救助的形式主要为()。

A.县级救助

B.救助站救助

C.乡级救助

D.自愿申请救助

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》中流浪乞讨人员救助形式的了解。依据该办法规定,对流浪乞讨人员实行救助的主要形式是救助站救助。选项A县级救助并非主要的救助形式,县级主要是在行政层级上发挥一定管理等职能,并非直接针对流浪乞讨人员救助的具体形式;选项C乡级救助同样不是主要针对流浪乞讨人员的救助形式,乡级主要侧重于基层事务管理等;选项D自愿申请救助是救助的一个原则,而不是救助的具体形式。所以本题正确答案是B。

2、根据《退役士兵安置条例》,国家建立以()为主,多种方式相结合的退役士兵安置制度,妥善安置退役士兵。

A.扶持就业

B.自主就业

C.安排工作

D.分散供养

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对《退役士兵安置条例》中退役士兵安置制度的了解。根据《退役士兵安置条例》,国家建立以扶持就业为主,多种方式相结合的退役士兵安置制度来妥善安置退役士兵。扶持就业是我国退役士兵安置制度的核心方式。它旨在帮助退役士兵更好地适应社会,凭借自身技能和能力在社会中立足。自主就业虽然也是安置方式之一,但它侧重于发挥退役士兵个人的主动性和创造性,缺乏系统全面的支持,不能作为主要方式。安排工作主要针对符合特定条件的部分退役士兵,覆盖范围有限。分散供养则是针对特定伤残等情况的少数退役士兵的特殊安置方式,并非普遍适用的主要安置途径。所以本题应选A选项。

3、根据《关于在全国试行社区矫正工作的意见》,下列哪种情况适用社区矫正()。

A.甲被判处管制1年

B.乙被判处拘役3个月

C.丙被判处有期徒刑6个月

D.丁被判处有期徒刑1年

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对《关于在全国试行社区矫正工作的意见》中适用社区矫正情形的掌握。社区矫正适用于被判处管制、宣告缓刑、假释和暂予监外执行的罪犯。选项A中,甲被判处管制1年,管制是对罪犯不予关押但限制其一定自由,在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法,符合社区矫正适用条件。选项B,乙被判处拘役3个月,拘役通常是短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法,一般在拘役所等场所执行,通常不适用社区矫正。选项C,丙被判处有期徒刑6个月,若没有其他特殊情况,多在监狱等场所执行刑罚,不属于社区矫正适用范围。选项D,丁被判处有期徒刑1年,同样若无特殊情况也不在社区矫正适用之列。所以综合来看,正确答案是A。

4、劳动者在同一用人单位连续工作()年以上,可以订立无固定期限的劳动合同。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】:A

【解析】本题考查关于劳动合同订立中无固定期限劳动合同的相关法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。这一规定主要是为了维护劳动者的合法权益,保障劳动者在长期稳定的劳动关系中能够获得应有的保障。连续工作十年以上,意味着劳动者为该用人单位作出了较长时间和较大程度的贡献,给予他们订立无固定期限劳动合同的权利,有助于稳定就业关系、促进社会和谐。在本题中,正确答案为A选项,即劳动者在同一用人单位连续工作10年以上,可以订立无固定期限的劳动合同。B选项15年、C选项20年、D选项25年均不符合法律规定的标准。

5、2009年3月1日,王某人职某公司,劳动合同约定每月l0日为工资发放日。入职后的前几个月,王某的工资正常发放,但是从2009年6月起,公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日,王某从公司离职,但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》,王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁,应当在()前提出。

A.2009年12月10日

B.2010年3月15日

C.2010年6月10日

D.2010年9月15日

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对《劳动争议调解仲裁法》中劳动仲裁申请时效的理解与运用。依据该法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,此仲裁时效自当事人知晓或应当知晓其权利被侵害之日起开始计算。在本题中,王某于2009年9月15日从公司离职,此时他已明确知晓自身被拖欠工资的权利受到侵害。那么,按照一年的仲裁时效计算,他申请劳动仲裁的时效截止日期应为2010年9月15日。也就是说,王某就拖欠工资问题申请劳动仲裁,应当在2010年9月15日前提出。所以正确答案是D选项。A选项2009年12月10日距离

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