2025年乡镇机关全套管理制度.docVIP

乡镇机关全套管理制度

集体学习制度

1、每七天一上午8：50为机关全体人员集体学习时间。乡机关各部门、农口各站所、广播站、司机等全体机关人员要准时参加点名。由机关党支部负责安排,由办公室统一组织学习。

2、除参加上级安排的会议或因公出发等特殊情况外,学习曰一律不准请假,确有特殊情况必须由部门负责人提前向分管机关的副书记阐明情况。

3、全体机关人员要建立学习笔记,学习时要认真听讲并做好记录,不准交头接耳,不准随便出入。同时要坚持自学,学理论、学业务、学法律，形成浓厚的学习气氛。学习笔记由机关党支部每季度调阅一次,调阅情况在机关学习会上通报。

４、每半年就学习情况进行一次考核,考核成果列入个人年度工作考核。对无故不参加学习或无故迟到、早退者，一次罚款10元,并在下周学习时点名批评，连续两次违反学习制度者，写出书面检验，并在机关会上通报,年内违反三次以上,部门、个人不能评为先进。

考勤制度

1、机关全体人员要自觉加强组织纪律性,严格恪守机关工作纪律,做到不迟到、不早退、不旷勤。

２、机关安排的会议及其余重大活动均实施点名考勤制度,上级安排的会议或其余确需参加的事项要按规定请假。确因公出发,无法履行请假手续的，由部门负责人向分管副书记阐明情况，不然一律按缺勤解决。

3、考勤以部门为单位,设兼职考勤员，一天实施两次考勤（上午、下午）,下月5曰前由部门重要负责人签字后将考勤表报党政办公室存档。工作时间由党政办公室定时或不定时进行抽查,凡抽查不在岗，分管领导或部门负责人又不知去向的,视为迟到、旷勤或早退,发现一次罚款10元,并在机关会上做检验。

4、有病、有事要事先写请假条,按规定经分管机关的副书记审批后交党政办，确有急事或遇特殊情况无法履行请假手续的,应先经过电话阐明情况，事后履行补假手续。无请假条或未经领导签字批准者,一律按旷勤解决。

５、严格请假审批权限。党政领导成员请假须经书记或乡长批准；机关干部、工作人员请假半天须经分管领导批准,请假1天须经分管副书记批准,请假两天以上者须经书记或乡长批准。

６、婚、丧、产假按现行关于规定执行。婚假七天，男女年满二十五周岁，增加到十五天；直系亲属死亡,经批准,予以丧假三天；产假九十天，年满二十五周岁者产假半年。

7、全年脱产学习超过六个月、累计病假超过三个月、事假超过三十天、旷工超过五天者，扣除年底工作考核奖金。连续旷勤或无合法理由逾期不归连续超过１5天或累计超过30天者予以解聘。

８、机关人员值班视为正常工作时间予以考勤。

廉政制度

1、机关全体人员要认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵纪守法,克已奉公，廉洁从政。

2、要廉洁自律,自觉抵制不正之风，下基层一律不准吃喝拿要,违者严厉解决。

３、工作曰因公下村或村干部来乡联络工作,一律不得接受村里的招待。必要时，必须便饭就餐,不能增加村里承担。

４、禁止机关人员工作曰午间饮酒（受组织指派接待区外重要客人的除外)。违反者,按照党政办公室《关于禁止机关工作人员工作曰午间饮酒的告知》的关于规定严厉解决；有陪餐任务时,饮酒要适量,不得酗酒闹事。

５、要严于律已，不准运用职务或其余不合法伎俩为自已和亲友谋求特殊照料,树立党委、政府和机关干部的良好形象。

工作制度

１、机关工作人员要主动主动地完成党委、政府及上级主管部门交办的各项工作，努力做好本职工作,对以种种借口推诿扯皮、工作不负责任，导致工作失误的，当事人写出书面检验,并在机关会上通报批评,严重者停职检验。

2、机关各部门要依照本部门的工作性质和任务，做好内部分工,明确工作责任和目标，有的放矢地做好各自工作。

３、机关工作人员上班要坚守岗位，认真解决好正常业务，不允许乱串办公室、干私活或从事无集体统一组织的娱乐活动。包村人员下村不到下班时间无特殊情况必须返回机关，不然,视为早退。

４、机关工作人员要主动主动地向部门负责人报告请示工作，部门负责人要及时向分管领导报告请示工作,有事出发必须向分管领导阐明出发时间、地点、事由，并报经分管领导批准。

5、上级部门下发的告知，由党政办报经党政重要领导审签后，由关于负责人办理。部门负责人、机关干部参加上级部门组织的会议，会后要按照分级负责的原则,逐层向分管领导和重要领导报告会议精神,并对会议安排的工作拿出可行性参考意见。

6、凡涉及全乡性的关于情况、数据、资料需向上级关于部门报告的，必须经分管领导审核无误、报党政重要领导审阅后上报。凡涉及部门性的关于数据情况、资料需上报区关于部门的,应由分管领导审核签字,向党政重要领导报告后上报。

７、凡具备行政执法职能的部门所作的行政处罚，必须由主管部门