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2023年陕西省榆林市榆阳区航宇路街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、过程评估关心的重点是工作中的各种步骤和程序怎样促成了最终的介入结果,包括评估()。

A.服务对象的成长

B.目标实现的程度

C.任务完成指标

D.运用了什么样的方法和技巧

【答案】:D

【解析】本题主要考查对过程评估重点内容的理解。过程评估着重关注工作中步骤和程序对最终介入结果的促成作用。选项A,服务对象的成长主要侧重于服务对象自身在整个过程中的发展变化情况,并非直接体现工作步骤和程序是如何促成最终介入结果的,所以该选项不符合题意。选项B,目标实现的程度更多地关注最终达成目标的状况,属于结果层面的评估内容,而不是对工作过程中步骤和程序的评估,故该选项不正确。选项C,任务完成指标也是侧重于衡量任务是否完成以及完成的情况,是一种结果性的考量,并非聚焦于工作过程中的方法和程序,因此该选项也不合适。选项D,运用了什么样的方法和技巧,这正是对工作过程中具体步骤和程序的体现,能够清晰地反映出这些方法和技巧是如何推动最终介入结果产生的,符合过程评估关心的重点,所以本题正确答案是D。

2、小明是小学四年级学生,一向品学兼优,近来,老师发现小明不仅学习成绩下降,而且变得沉默寡言,身上还常常青一块,于是把小明的情况告诉了社会工作者。社会工作者了解到,小明父亲去年失业,最近母亲又与父亲离了婚。父亲经常借酒浇愁,醉酒就打骂小明。社会工作者在与小明的面谈中发现,小明害怕回家后再遭父亲打骂,已向同学借了钱,查好了南下广州的列车时刻表,则社会工作者应该()。

A.辅导小明提高与父亲沟通的技巧,降低被打的风险

B.向小明的同学和邻居了解情况,对虐待事实进行确认

C.与小明沟通,告诉他不要着急,以后会帮他处理这个问题

D.缓解小明的焦虑,并联系儿童保护中心提供庇护

【答案】:D

【解析】该题主要考查社会工作者面对受虐儿童小明的状况应采取的恰当措施。小明身为品学兼优的四年级学生,因家庭变故,父亲失业且父母离异,导致父亲借酒浇愁并打骂他,这致使小明成绩下降、沉默寡言且身上常有淤青,甚至已准备南下逃避。选项A,辅导小明提高与父亲沟通技巧,在当前状况下远水难解近渴,无法及时保障小明安全。选项B,向同学和邻居了解情况确认虐待事实并非当下首要任务,关键是先确保小明脱离危险。选项C,仅告知小明以后帮忙处理问题,不能缓解其当下焦虑及避免再次受伤害。而选项D,缓解小明焦虑,并联系儿童保护中心提供庇护,能第一时间让小明摆脱可能再次遭受打骂的危险环境,保障其人身安全,是最符合当前紧急情况的恰当做法,故答案选D。

3、行为治疗模式是以三种理论作为自己的思想来源的,下列选项中不是该模式思想来源的是()。

A.巴甫洛夫经典条件作用理论

B.斯金纳操作性条件作用理论

C.汉密尔顿心理社会理论

D.班杜拉社会学习理论

【答案】:C

【解析】本题主要考查行为治疗模式的思想来源。行为治疗模式是社会工作专业中重要的治疗模式之一,它有着明确的理论基础。行为治疗模式的思想来源主要有巴甫洛夫经典条件作用理论、斯金纳操作性条件作用理论以及班杜拉社会学习理论。巴甫洛夫经典条件作用理论强调通过刺激与反应的联结来形成行为;斯金纳操作性条件作用理论关注行为的结果对行为的影响,即强化理论;班杜拉社会学习理论则突出观察学习和榜样的作用。而汉密尔顿心理社会理论并非行为治疗模式的思想来源,该理论主要侧重于个体心理与社会环境之间的相互关系,与行为治疗模式所依据的理论重点不同。所以本题正确答案选C。

4、甲省某企业上年度在职职工600人,其中残疾人4人,包括持有《残疾人证》(2级)和《残疾军人证》(3级)的残疾人各1名,上年度该企业在职职工平均工资为5万元,其所在地职工年平均工资为5.5万元。甲省规定该省用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,该企业应当缴纳的残疾人就业保障金最低为()万元。

A.10

B.15

C.16.5

D.25

【答案】:D

【解析】本题可根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的相关规定来计算该企业应缴纳的残疾人就业保障金。首先明确计算公式,保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。已知甲省规定用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,该企业上年度在职职工600人,则按规定应安排的残疾人就业人数为600×1.5%=9人。而该企业上年度实际安排的残疾人4人。上年用人单位在职职工年平均工资为5万元。将数据代入公式可得:(600×

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