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２０２４年８月护理管理杂志Ａｕｇ，２０２４

·６６８·第２４卷８期ＪｏｕｒｎａｌｏｆＮｕｒｓｉｎｇＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎＶｏｌ．２４Ｎｏ．８

益处发现视角下急诊科护士职业幸福感潜在类别的影响因素分析

１，２３１∗４１１１１１１

赵雨晴，刘艺，姜金霞，曾莉，韩鹏，刘月，刘树炀，许金玲，王冶金，夏天娇

【摘要】目的探索益处发现视角下的急诊科护士职业幸福感水平的潜在类别及其影响因素。方法采用一般资料调查表、医

务工作者职业幸福感量表对２０３名急诊科护士进行调查，采用潜在剖面分析法建立了急诊科护士职业幸福感潜在类别模型，采用

多元Ｌｏｇｉｓｔｉｃ回归分析探讨急诊科护士职业幸福感潜在类别的影响因素。结果急诊科护士职业幸福感分为低职业幸福感组

（２０．２０％）、社会支持缺乏组（４２．８６％）和高职业幸福感组（３６．９５％）３个潜在类型。多元Ｌｏｇｉｓｔｉｃ回归分析显示，选择护理工作意愿

和用工方式是急诊科护士职业幸福感的影响因素（Ｐ＜０．０５）。结论急诊科护士职业幸福感分为３个潜在类别，护理管理者可从选

择护理工作意愿和用工方式两个方面对急诊科护士职业幸福感采取具有针对性的有效干预措施。

【关键词】急诊科护士；益处发现视角；职业幸福感；影响因素；潜在剖面分析

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中图分类号：Ｒ４７；Ｒ１９２．６文献标识码：ＡＤＯＩ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７１３１５ｘ．２０２４．０８．００５

Ｔｈｅｌａｔｅｎｔｃｌａｓｓｏｆｃａｒｅｅｒｈａｐｐｉｎｅｓｓａｍｏｎｇｅｍｅｒｇｅｎｃｙｄｅｐａｒｔｍｅｎｔｎｕｒｓｅｓｕｎｄｅｒｔｈｅｂｅｎｅｆｉｔｆｉｎｄｉｎｇｐｅｒｓｐｅｃｔｉｖｅ／ＺＨＡＯＹｕ⁃

１，２３１∗４１１１１１１

ｑｉｎｇ，ＬＩＵＹｉ，ＪＩＡＮＧＪｉｎｘｉａ，ＺＥＮＧＬｉ，ＨＡＮＰｅｎｇ，ＬＩＵＹｕｅ，ＬＩＵＳｈｕｙａｎｇ，ＸＵＪｉｎｌｉｎｇ，ＷＡＮＧＹｅｊｉｎ，ＸＩＡＴｉａｎｊｉａｏ／／

－

ＪｏｕｒｎａｌｏｆＮｕｒｓｉｎｇＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎ，２０２４，２４（８）：６６８．

１．ＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＥｍｅｒｇｅｎｃｙ，ｔｈｅＴｅｎｔｈＰｅｏｐｌｅ＇ｓＨｏｓｐｉｔａｌＡｆｆｉｌｉａｔｅｄｔｏＴｏｎｇｊｉＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｓｈａｎｇｈａｉ２０００７２，Ｃｈｉｎａ；２．Ｃｏｌｌｅｇｅｏｆ

ＮｕｒｓｉｎｇａｎｄＨｅａｌｔｈ，Ｈｅ＇ｎａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｋａｉｆｅｎｇ４７５０００，Ｃｈｉｎａ；３．ＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＲｅｈａｂｉｌｉｔａｔｉｏｎ，ｔｈｅＴｅｎｔｈＰｅｏｐｌｅ＇ｓＨｏｓｐｉｔａｌＡｆｆｉｌｉａ⁃

ｔｅｄｔｏＴｏｎｇｊｉＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｓｈａｎｇｈａｉ２０００７２，Ｃｈｉｎａ；４．ＮｕｒｓｉｎｇＤｅｐａｒｔｍｅｎｔ，ＴｏｎｇｊｉＨｏｓｐｉｔａｌｏｆＴｏｎｇｊｉＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｓｈａｎｇｈａｉ

２０００６５，Ｃｈｉｎａ

【Ａｂｓｔｒａｃｔ】ＯｂｊｅｃｔｉｖｅＴｏｅｘｐｌｏｒｅｔｈｅｐｏｔｅｎｔｉａｌｃａｔｅｇｏｒｉｅｓａｎｄｉｎｆｌｕｅｎｃｉｎｇｆａｃｔｏｒｓｏｆｃａｒｅｅｒｈａｐｐｉｎｅｓｓｏｆｅｍｅｒｇｅｎｃｙｄｅｐａｒｔｍｅｎｔｎｕｒｓｅｓ

ａｎｄｂａｓｅｄｏｎｔｈｅｐｅｒｓｐｅｃｔｉｖｅｏｆｂｅｎｅｆｉｔｄｉｓｃｏｖｅｒｙ．ＭｅｔｈｏｄｓＡｓｕｒｖｅｙｏｆ２０３ｅｍｅｒｇｅｎｃｙｄｅ