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专业技术职称评价体系改革路径研究

目录

一、文档综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1时代发展对职称评价的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.2职称评价体系改革的紧迫性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.1国外专业技术评价体系比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.2国内职称评价体系改革探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.3.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3.2研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

二、我国专业技术职称评价体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.1职称评价体系的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.1.1职称层级与类别划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.1.2职称评审标准与条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.2现行职称评价体系的运行机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.2.1职称评审流程与程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.2.2职称评价的组织实施主体．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.3现行职称评价体系存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.3.1评价标准单一化问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.3.2评价过程形式化问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.3.3评价结果与实际贡献脱节问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

三、专业技术职称评价体系改革的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.1人力资本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.1.1人力资本投资与职称评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.1.2人力资本价值实现与职称改革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.2绩效评价理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.2.1绩效评价的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.2.2绩效评价在职称评价中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.3协同创新理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.3.1职称评价与社会协同．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.3.2职称评价与创新发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

四、国外专业技术人才评价体系借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

4.1美国专业技术人才评价体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

4.1.1行业协会主导的评价模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

4.1.2注重实践能力与业绩考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

4.2欧洲专业技术人才评价体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

4.2.1国家认证与资格体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

4.2.2终身学习与持续评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

4.3国外经验对我国的启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

4.3.1评价