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2025年职业病防治考试试题及答案解读

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置公告栏，公告内容不包括以下哪项？

A.职业病危害的种类、后果

B.职业病危害的预防措施

C.职业病诊断机构名称及联系方式

D.工作场所职业病危害因素检测结果

答案：C

解读：《职业病防治法》第二十四条规定，用人单位应在产生职业病危害的工作场所设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。职业病诊断机构信息不属于法定公告内容，劳动者可通过卫生健康行政部门官网查询。

2.某机械加工厂打磨车间噪声检测结果为8小时等效A声级92dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2023），该岗位劳动者每日接触噪声时间应调整为不超过几小时？

A.2小时

B.4小时

C.6小时

D.8小时

答案：A

解读：GBZ2.2-2023规定，工作场所噪声职业接触限值为：8小时等效声级85dB（A），且噪声强度每增加3dB（A），接触时间减半。本题中噪声强度为92dB（A），较85dB（A）高7dB（A），按3dB为一档计算，92-85=7dB，即两档（3+4dB），第一档（+3dB）接触时间减半至4小时，第二档（+4dB，超过3dB按一档计）再减半至2小时，因此每日接触时间应≤2小时。

3.某化工企业新入职劳动者张某，在进行职业健康检查时发现其血常规异常（白细胞计数3.0×10?/L），根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024），企业应如何处理？

A.直接安排上岗，3个月后复查

B.不予录用

C.安排其从事接触苯的岗位

D.暂时不安排其从事接触苯、铅等血液系统危害因素的作业

答案：D

解读：GBZ188-2024规定，职业健康检查中发现的职业禁忌证应作为岗位调整依据。苯、铅等化学物质可损害血液系统，张某白细胞偏低（正常参考值4.0-10.0×10?/L），属于接触血液毒性物质的职业禁忌证，企业应暂时调离相关岗位，而非直接不予录用（需结合岗位具体危害判断）。

4.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，依据《职业病防治法》，卫生健康行政部门可对其处以最高多少罚款？

A.5万元

B.10万元

C.20万元

D.50万元

答案：C

解读：《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。因此最高罚款为20万元。

5.以下哪类职业病危害因素属于《职业病危害因素分类目录》（2023年版）中的“物理因素”？

A.正己烷

B.激光

C.幽门螺杆菌

D.水泥粉尘

答案：B

解读：2023年版《职业病危害因素分类目录》将危害因素分为化学因素、物理因素、生物因素、放射性因素等。激光属于物理因素（非电离辐射）；正己烷为化学因素；幽门螺杆菌为生物因素；水泥粉尘为化学因素（粉尘类）。

6.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（主要成分为锡、银、铜），根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2023），该岗位应重点监测的化学物质是？

A.铅

B.锡

C.银

D.铜

答案：B

解读：无铅焊锡虽不含铅，但锡及其无机化合物（按锡计）的职业接触限值（PC-TWA）为2mg/m3（总尘），需重点监测。铅因无铅焊锡已替代，非主要监测对象；银、铜在焊接过程中产生的烟尘浓度通常低于职业接触限值，非重点。

7.劳动者申请职业病诊断时，若用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果，根据《职业病诊断与鉴定管理办法》（2024年修订），诊断机构应如何处理？

A.终止诊断

B.依据劳动者提供的证据材料，结合日常监督检查信息综合判断

C.要求劳动者自行委托检测

D.向卫生健康行政部门申请行政调解

答案：B

解读：2024年修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十二条规定，用人单位未在规定时间内提供证据材料的，职业病诊断机构可以依法提请卫生健康行政部门督促用人单位提供；经督促仍不提供的，诊断机构可以依据劳动者提供的自述材料、相关证人证言，结合日常监督检查信息、职业卫生技