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2025年职业病防治考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。其中，存在（）的用人单位，应当设置专职职业卫生管理人员。

A.一般职业病危害项目

B.较重职业病危害项目

C.严重职业病危害项目

D.所有职业病危害项目

答案：C

解析：《职业病防治法》第二十一条规定，存在严重职业病危害的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员。

2.某化工企业新入职员工张某，在进行岗前职业健康检查时被查出有职业禁忌证（慢性肝病），而该岗位接触的主要危害因素为苯（可导致职业性苯中毒及白血病）。根据规定，用人单位应当（）。

A.安排张某从事原岗位，但加强防护

B.与张某协商调整至无职业病危害的岗位

C.直接解除劳动合同

D.要求张某签署“自愿上岗”承诺书后上岗

答案：B

解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对有职业禁忌的劳动者，应当调离或者暂时脱离原工作岗位。

3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。

A.所在地卫生健康主管部门

B.所在地应急管理部门

C.劳动者代表大会

D.行业协会

答案：A

解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

4.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级卫生健康主管部门

B.设区的市级卫生健康主管部门

C.省级卫生健康主管部门

D.国家卫生健康委员会

答案：C

解析：《职业病防治法》第四十四条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件：（一）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；（二）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；（三）具有健全的职业病诊断质量管理制度。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。

5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取成本费用后提供

C.经上级部门批准后提供

D.拒绝提供

答案：A

解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.入职申请表

B.劳动合同

C.岗位说明书

D.安全培训记录

答案：B

解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

7.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上卫生健康主管部门

B.设区的市级以上卫生健康主管部门

C.省级以上卫生健康主管部门

D.国家卫生健康委员会

答案：B

解析：《职业健康检查管理办法》第四条规定，医疗卫生机构开展职业健康检查，应当经省级卫生健康主管部门批准。原答案表述需修正，正确应为省级卫生健康主管部门批准，故本题正确选项为C（注：根据必威体育精装版《职业健康检查管理办法》2021年修订版，第四条明确“医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案”，但实际承担机构需具备相应条件并备案，本题以法律条文为准，正确选项应为C）。

8.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.一万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.十万元以上五