劳动纪律检查表.docxVIP

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劳动纪律检查表

一、基本信息

项目

内容

检查部门

________

检查时间

________年________月________日

检查人员

________

被检查人数

________

实际在岗人数

________

二、检查内容及结果

(一)考勤纪律

检查项目

检查标准

存在问题

涉及人员

备注

迟到早退

是否在规定时间到岗、离岗

________

________

________

旷工情况

是否存在无故缺勤现象

________

________

________

请假手续

请假是否按规定办理手续、报备

________

________

________

考勤记录

考勤记录是否真实、准确

________

________

________

(二)工作状态

检查项目

检查标准

存在问题

涉及人员

备注

在岗情况

是否在工作时间擅自离岗、串岗

________

________

________

工作专注度

是否在工作时间从事与工作无关的事(如玩手机、闲聊等)

________

________

________

工作效率

是否按时完成本职工作任务

________

________

________

工作态度

是否认真负责、积极主动

________

________

________

(三)纪律遵守

检查项目

检查标准

存在问题

涉及人员

备注

着装规范

是否按规定穿着工作服、佩戴工作牌

________

________

________

办公环境

是否保持办公区域整洁有序

________

________

________

必威体育官网网址纪律

是否遵守单位必威体育官网网址规定

________

________

________

服从管理

是否服从上级领导合理工作安排

________

________

________

三、检查结果统计

类型

数量

占比

无问题项

________

________

轻微问题项

________

________

严重问题项

________

________

四、问题整改建议

针对考勤纪律中存在的[具体问题],建议加强考勤管理,严格执行考勤制度,对违规人员进行提醒教育。

对于工作状态方面的[具体问题],建议强化日常监督,明确工作要求,提高员工工作专注力和责任心。

关于纪律遵守方面的[具体问题],建议组织纪律培训,增强员工纪律意识,规范工作行为。

建立问题跟踪机制,定期复查整改情况,确保问题得到有效解决。

五、检查人签字

检查人:________

日期:________年________月________日

六、部门负责人意见

负责人签字:________

日期:________年________月________日

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本人从事文件及课件编写十几年,对培训管理和PPT课件有丰富的经验。

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