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机关事业单位工作人员绩效考核表
一、基本信息
项目
内容
姓名
________
性别
________
出生年月
________年________月
政治面貌
________
所在部门
________
职务/职称
________
入职时间
________年________月
考核周期
________年________月至________年________月
二、考核内容及评分（总分100分）
（一）德（20分）
考核项目
考核要点
评分标准
自评得分
部门评分
政治品德
拥护党的领导，遵守政治纪律和政治规矩，树立正确价值观
政治坚定，思想端正得5-6分；基本符合要求得3-4分；存在偏差得0-2分
________
________
职业道德
爱岗敬业，廉洁奉公，恪守职业操守
责任心强，作风正派得5-6分；基本良好得3-4分；存在问题得0-2分
________
________
社会公德
遵守社会公共秩序，文明礼貌，乐于助人
表现突出得4分；良好得2-3分；一般得0-1分
________
________
个人品德
品行端正，团结同志，家庭和睦
群众评价好得4分；较好得2-3分；一般得0-1分
________
________
本项小计
-
-
________
________
（二）能（25分）
考核项目
考核要点
评分标准
自评得分
部门评分
业务能力
熟悉岗位业务知识，掌握专业技能
业务精通，能高效完成任务得8-10分；基本胜任得5-7分；有待提升得0-4分
________
________
学习能力
主动学习政策法规、业务知识，提升综合素质
积极学习，成效显著得5-6分；有学习行为得3-4分；学习被动得0-2分
________
________
沟通协调能力
与同事、服务对象有效沟通，协调处理问题
沟通顺畅，协调有力得5-6分；基本能沟通协调得3-4分；存在困难得0-2分
________
________
创新能力
在工作中积极探索新方法、新思路
有创新举措并获认可得4分；有尝试创新得2-3分；缺乏创新得0-1分
________
________
本项小计
-
-
________
________
（三）勤（15分）
考核项目
考核要点
评分标准
自评得分
部门评分
出勤情况
遵守考勤制度，无迟到、早退、旷工现象
全勤且无违纪得6分；偶有轻微违纪得3-5分；违纪较多得0-2分
________
________
工作态度
认真负责，积极主动，服从工作安排
态度端正，积极性高得5分；基本良好得3-4分；态度消极得0-2分
________
________
敬业精神
坚守岗位，尽职尽责，钻研业务
敬业奉献表现突出得4分；基本敬业得2-3分；敬业精神欠缺得0-1分
________
________
本项小计
-
-
________
________
（四）绩（30分）
考核项目
考核要点
评分标准
自评得分
部门评分
本职工作完成情况
按时保质保量完成年度工作任务
超额完成且质量高得12-15分；按要求完成得8-11分；未完成任务得0-7分
________
________
工作成效
工作成果显著，为单位发展贡献力量
成效突出获表彰得8-10分；有一定成效得5-7分；成效不明显得0-4分
________
________
服务质量
对待服务对象热情周到，群众满意度高
满意度95%以上得7分；85%-94%得4-6分；85%以下得0-3分
________
________
本项小计
-
-
________
________
（五）廉（10分）
考核项目
考核要点
评分标准
自评得分
部门评分
廉洁自律
遵守廉洁从政各项规定，无违纪违规行为
严格自律，无不良反映得6分；基本遵守规定得3-5分；存在违规苗头得0-2分
________
________
作风建设
厉行节约，反对浪费，保持良好作风
作风扎实得4分；基本良好得2-3分；作风松散得0-1分
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________
本项小计
-
-
________
________
三、加减分项目
项目
事由
分值
部门确认
加分项
获市级及以上表彰、完成重大专项任务等
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________
减分项
工作失误造成不良影响、违反规章制度等
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________
最终得分
（德+能+勤+绩+廉）总分+加分-减分
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四、考核等次评定
评定
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