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个体防护和工伤保险知识试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.下列哪类个体防护装备（PPE）属于呼吸防护类？

A.防砸鞋

B.防毒面具

C.焊接护目镜

D.安全帽

答案：B

2.根据《工伤保险条例》，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。此处“因工外出”不包括：

A.职工受用人单位指派到异地开展业务

B.职工经用人单位同意自行参加行业会议

C.职工在出差期间因私人原因探访亲友时受伤

D.职工被派往关联企业进行技术指导

答案：C

3.某化工企业车间存在硫化氢气体泄漏风险，作业人员应优先选择的呼吸防护装备是：

A.普通纱布口罩

B.自吸过滤式防毒面具（半面罩，滤毒盒为防有机气体）

C.自给式空气呼吸器（SCBA）

D.防尘口罩

答案：C（注：硫化氢为高毒气体，泄漏环境中浓度可能超过安全阈值，需选择隔绝式呼吸防护装备）

4.工伤保险基金的构成不包括：

A.用人单位缴纳的工伤保险费

B.工伤保险基金的利息

C.职工个人缴纳的工伤保险费

D.依法纳入工伤保险基金的其他资金

答案：C（注：工伤保险由用人单位全额缴纳，职工不缴费）

5.某建筑工人在高空作业时未系安全带，因脚底打滑从2米高处坠落受伤。关于其是否认定为工伤，正确的判断是：

A.不认定，因职工未遵守安全规程

B.认定，因工作原因受伤且无故意自残情形

C.不认定，因坠落高度未达“高处作业”标准（2米以上）

D.认定，但需扣除未系安全带的责任比例

答案：B（注：《工伤保险条例》第十六条规定，仅故意犯罪、醉酒/吸毒、自残自杀三种情形不认定工伤，违章操作不影响工伤认定）

6.下列个体防护装备的使用要求中，错误的是：

A.防尘口罩使用前需进行密合性测试

B.防化手套使用后用清水冲洗并自然晾干

C.焊接面罩的滤光片需根据焊接电流强度选择

D.安全帽的下颏带可以松开，以提高佩戴舒适度

答案：D（注：安全帽下颏带必须系紧，否则无法有效固定，失去防护作用）

7.职工发生事故伤害后，用人单位申请工伤认定的法定时限是：

A.事故发生之日起15日内

B.事故发生之日起30日内

C.事故发生之日起60日内

D.事故发生之日起90日内

答案：B

8.某机械加工厂噪声检测显示作业场所等效连续A声级为95dB，作业人员应配备的听力防护装备是：

A.普通耳塞（降噪值10dB）

B.耳罩（降噪值25dB）

C.防冲击耳塞（降噪值5dB）

D.无需防护（85dB以下需防护）

答案：B（注：95dB-25dB=70dB，符合《工作场所有害因素职业接触限值》中每日8小时等效声级≤85dB的要求）

9.下列情形中，不能视同工伤的是：

A.职工在工作时间和岗位突发疾病死亡

B.职工在抢险救灾中受到伤害

C.职工原在军队服役，因战致残，到用人单位后旧伤复发

D.职工在下班途中因闯红灯被机动车撞伤

答案：D（注：下班途中非本人主要责任的交通事故可认定工伤，闯红灯属本人主要责任）

10.关于个体防护装备的选择，错误的依据是：

A.依据作业场所存在的危害因素类型（如化学、物理、生物）

B.依据危害因素的浓度/强度（如粉尘浓度、噪声分贝）

C.依据职工的主观舒适度（如偏好轻便型装备）

D.依据国家/行业标准（如GB2626-2019《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》）

答案：C

11.职工因工致残被鉴定为五级伤残的，可享受的一次性伤残补助金标准为：

A.18个月的本人工资

B.16个月的本人工资

C.13个月的本人工资

D.11个月的本人工资

答案：A（注：五级伤残对应18个月本人工资，六级16个月，七级13个月，八级11个月）

12.某电子厂操作工人长期接触正己烷（有毒有机溶剂），企业未提供防毒面具，导致职工出现周围神经病变。根据《职业病防治法》，该企业的违法行为不包括：

A.未为劳动者提供符合标准的个体防护装备

B.未对工作场所职业病危害因素进行检测

C.未告知劳动者职业病危害的真实情况

D.要求职工自行购买防护装备

答案：无（注：所有选项均属违法行为）

13.工伤保险的“无责任补偿”原则是指：

A.无论事故责任在用人单位还是职工，均应给予工伤补偿

B.仅当用人单位存在过错时，职工可获得补偿

C.职工因故意行为受伤的，仍可获得全额补偿

D.用人单位未参保时，职