安全运行管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为确保公司生产、经营活动的安全有序进行，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、合同工、临时工及外来人员。

第三条安全运行管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第四条公司设立安全管理部门，负责安全运行管理的组织、协调、监督和检查工作。

第二章安全责任

第五条公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责。

第六条各部门负责人对本部门的安全工作负直接领导责任，应定期组织本部门员工开展安全教育培训，确保安全生产措施落实到位。

第七条员工应遵守本制度，服从安全管理，履行安全生产职责，有权对违章指挥、强令冒险作业、违反劳动纪律的行为提出批评、检举和控告。

第八条公司应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，并定期进行考核。

第九条公司应建立健全安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为给予处罚。

第三章安全教育培训

第十条公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

第十一条新员工入职前，应进行安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

第十二条在职员工应每年至少接受一次安全教育培训，特殊情况可适当调整。

第十三条公司应建立健全安全教育培训档案，记录员工培训情况。

第四章安全生产检查

第十四条公司应定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。

第十五条安全管理部门应每月至少组织一次全面安全生产检查，各部门应每月至少组织一次本部门安全生产检查。

第十六条安全检查应包括以下几个方面：

1.安全生产责任制落实情况；

2.安全设施、设备完好情况；

3.安全操作规程执行情况；

4.环境保护措施落实情况；

5.防火、防爆、防毒、防尘、防辐射等措施落实情况；

6.应急预案制定和演练情况。

第十七条对检查中发现的安全隐患，应立即整改，整改措施及结果应记录在案。

第五章应急管理

第十八条公司应建立健全应急预案体系，制定各类应急预案，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、泄漏、自然灾害等突发事件。

第十九条公司应定期组织应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力。

第二十条突发事件发生后，公司应立即启动应急预案，采取有效措施，确保员工生命财产安全。

第六章安全生产投入

第二十一条公司应按照国家有关法律法规和行业标准，保障安全生产投入，确保安全生产设施、设备、防护用品的配置和更新。

第二十二条公司应定期对安全生产设施、设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。

第七章安全生产监督

第二十三条公司应建立健全安全生产监督体系，对安全生产全过程进行监督。

第二十四条安全管理部门应定期对各部门安全生产情况进行检查，对发现的问题及时纠正。

第二十五条公司应设立安全生产举报电话和举报邮箱，鼓励员工对安全生产违法行为进行举报。

第八章附则

第二十六条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起实施。

第九章安全生产奖惩

第二十八条对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。

第二十九条对违反安全生产规定的行为，视情节轻重，给予警告、记过、降职、撤职等处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十条本制度中的“以上”、“以下”均包括本数。

第三十一条本制度如有与国家法律法规和行业标准不一致之处，以国家法律法规和行业标准为准。

第三十二条本制度由公司安全管理部门负责修订。

第三十三条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和行业标准执行。

第2篇

第一章总则

第一条为确保公司各项业务的安全、稳定、高效运行，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第三条安全运行管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第四条公司成立安全运行管理委员会，负责安全运行管理工作的组织、协调、监督和考核。

第二章安全运行组织机构及职责

第五条公司安全运行管理委员会

1.组成：由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。

2.职责：

（1）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和标准；

（2）制定公司安全运行管理制度，并组织实施；

（3）组织、协调、监督各部门安全运行管理工作；

（4）对公司安全运行状况进行定期检查，及时发现问题并采取措施；

（5）对安全运行事故进行调查处理，提出整改措施；

（6）组织开展安全教育培训，提高员工安全意识。

第六条安全生产管理部门