2025年注安《安全生产法律法规》科目的50个核心知识点.docxVIP

以下是针对2025年注册安全工程师考试《安全生产法律法规》科目的50个核心知识点清单，结合必威体育精装版法规修订和考试重点整理而成：

一、法律基础与政策

1、法的效力层级：宪法＞法律＞行政法规＞地方性法规＞部门规章＞地方政府规章。

2、法冲突处理原则：新法优于旧法、特别法优于一般法，不同机关制定的按上位法优先。

3、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理，新增“人民至上、生命至上”理念。

4、三管三必须原则：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。

5、平台经济责任：新兴行业需建立全员责任制，加强安全教育培训。

6、安全风险联防联控：地方政府对相邻、相近行业实施重大风险联防联控。

7、安全生产权力清单：县级以上政府需编制并公开权力和责任清单。

8、暗查暗访制度：“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场）。

9、安全生产宣传教育七进：进企业、学校、机关、社区、农村、家庭、公共场所。

10、党政同责机制：地方党委和政府主要负责人为第一责任人，班子成员“一岗双责”。

二、核心法律修订要点

11、《安全生产法》2024年修订：

-新增平台经济等新兴行业的安全管理要求。

-强化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。

-明确乡镇街道、开发区等基层监管职责。

12、生产经营单位主要负责人职责：

-建立全员责任制，加强标准化、信息化建设。

-组织制定并实施安全风险防控和隐患治理方案。

13、工会权利：参与安全设施“三同时”监督，提出撤离危险场所建议。

14、危险作业审批：动火、受限空间等特殊作业需专人现场管理，特级动火需全程影像记录。

15、电子安全作业票：与纸质票具有同等效力，电子签名符合《电子签名法》要求。

三、刑法与司法解释

16、危险作业罪（刑法第134条之一）：

-关闭破坏安全设备、拒不执行整改指令、擅自从事高危作业。

-司法解释明确“拒不执行”包括虚构隐患排除、行贿规避监管等情形。

17、重大责任事故罪：在生产中违反安全规定，造成重大伤亡或严重后果。

18、强令违章冒险作业罪：以威逼、职权强制他人作业，或掩盖重大隐患组织作业。

19、重大劳动安全事故罪：安全设施不符合规定导致事故，直接责任人处3年以下有期徒刑。

20、中介组织人员犯罪：提供虚假证明文件，造成死亡1人或直接损失50万元以上即构成“情节严重”。

四、行政法规与部门规章

21、《生产安全事故报告和调查处理条例》：

-事故等级划分（特别重大、重大、较大、一般）。

-报告时限：单位负责人1小时内上报，政府逐级上报不超过2小时。

22、《工伤保险条例》：

-工伤认定情形（含上下班途中非本人主要责任的交通事故）。

-工伤保险待遇标准及申请流程。

23、《危险化学品安全管理条例》：

-剧毒化学品购买许可、运输通行证办理。

-重大危险源备案与监控要求。

24、《特种设备安全法》：

-特种设备定义（锅炉、压力容器、电梯等）。

-使用登记、定期检验及作业人员持证要求。

25、《烟花爆竹安全管理条例》：

-生产、经营、运输许可条件。

-禁止燃放区域与时间规定。

五、标准规范与特殊作业

26、GB30871-2022特殊作业安全规范：

-特级动火作业需连续检测气体浓度并采集影像。

-受限空间作业需双人监护，挖掘深度＞1.2m需执行受限空间规定。

27、盲板抽堵作业：一张作业票仅限一块盲板，需明确标识位置。

28、动火作业分级：特级（运行状态下的火灾爆炸危险场所）、一级、二级。

29、能量隔离要求：特殊作业前需切断动力源，加盲板或断开管道。

30、粉尘环境作业：需采取防爆措施，使用合规工具。

六、职业健康与应急管理

31、《职业病防治法》：

-职业病危害预评价、定期检测及劳动者健康监护。

-用人单位职业病危害告知义务。

32、应急预案管理：

-综合预案、专项预案、现场处置方案的编制与演练。

-高危行业应急预案备案要求。

33、应急救援体系：

-县级以上政府建立应急救援队伍，高危企业配备应急物资。

-事故应急响应与救援程序。

七、国际标准与案例分析

34、ISO45001职业健康安全管理体系：强调PDCA循环和持续改进。

35、动火作业事故案例：未落实安全措施导致爆炸，多人被追究刑事责任。

36、重大劳动安全事故罪案例：设备老化未整改，安全负责人被判3年。

37、中介组织虚假证明案例：隐瞒重大隐患，造成直接损失500万元以上。

八、政策与培训

38、安全生产“十五五”规划重点：

-强化企业主体责任，提升安全培训质量。

-推动安全技术创新与信息化应用。

39、三项岗位人员培训：主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。

40、安全培训内容：包括应急处置、隐患排查、法律法规更新。

九、法律责任与处罚

41、行政处罚种类：罚款、停产停业、吊销