从企业到政府：绩效评估的跨界启示与融合实践.docx

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2025-07-27 发布于上海
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从企业到政府：绩效评估的跨界启示与融合实践

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今社会，无论是企业还是政府，绩效评估都扮演着举足轻重的角色。在企业运营中，绩效评估是其管理体系的核心组成部分。通过科学的绩效评估，企业能够精准洞察员工的工作表现，及时发现员工在工作中存在的问题，进而有针对性地为员工提供培训和发展机会，助力员工成长。同时，绩效评估结果还能为企业的薪酬调整、晋升决策等人事管理活动提供科学依据，有效激励员工提高工作效率，提升工作质量，最终增强企业的整体竞争力。例如，谷歌公司以其独特的绩效评估体系闻名，通过对员工多维度的绩效评估，不仅激发了员工的创新活力，还使得公司在激烈的市场竞争中始