现场定置管理公开.pptVIP

第*页参照卫生部颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》（[87]卫防字第60号），将职业病分为职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤和其他职业病共九类99种。第30页，共66页，星期日，2025年，2月5日危险源辨识中必须严重关注的常见问题危险源，是不良后果的源头，切勿将相关分类标准中仅供参考的分类类别直接作为危险源——标准所列的这些都是后果，不是原因，请切记；管理方面的缺陷，涉及到许多方面，千万不可忽视了；只关注“重大风险”、“重大危险源”；异常、紧急情况下的隐患，包括设备安装调试、开关机、检修、多部门协同作业、非常规活动等过程，这些过程是最容易出事的，必须作为排查的重点。第31页，共66页，星期日，2025年，2月5日四、危险源的控制与管理 企业自身的安全管理，主体靠自己日常对具体风险的控制。安全管理的核心是对自己所辨识出的危险源进行控制与治理，危险源是安全管理的唯一对象，对于现场，更是。但，目前相当多的企业，安全管理只停留在运动式、节前节后、安全月活动等的“运动式”的方式上——为了给有关部门看的，为了给上级看——可笑吗？因此：大胆怀疑现阶段传统的安全管理方式、管理习惯的缺陷，放弃它们！用现代的系统的管理模式！第32页，共66页，星期日，2025年，2月5日停止使用该危害性物质，或以无害物代替改使用危害性较低的物质修改程序以减轻危害性隔离人员或危害局限危害工程技术控制管理控制个体防护第33页，共66页，星期日，2025年，2月5日第34页，共66页，星期日，2025年，2月5日职业健康安全管理体系简介第35页，共66页，星期日，2025年，2月5日职业健康安全管理体系运行主线和要素间的关系4.3.1危险源辨识风险评价4.2OHS方针4.5.4审核4.6管理评审4.5.3记录和记录管理4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应4.3.4OHS管理方案4.3.3目标4.3.2法规和其他要求4.4.1结构和职责4.4.2培训、意识和能力4.4.3协商和沟通4.4.4文件4.4.5文件和资料控制4.5.1监测4.5.2事故、事件、不符合、纠正和预防措施第36页，共66页，星期日，2025年，2月5日职业健康安全管理体系运行主线和要素间的关系4.3.1危险源辨识风险评价4.2OHS方针4.5.4审核4.6管理评审4.5.3记录和记录管理4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应4.3.4OHS管理方案4.3.3目标4.3.2法规和其他要求4.4.1结构和职责4.4.2培训、意识和能力4.4.3协商和沟通4.4.4文件4.4.5文件和资料控制4.5.1监测4.5.2事故、事件、不符合、纠正和预防措施管理系统的输入点，所有管理活动围绕这个要素展开控制危险源的两个手段之一控制危险源的两个手段之二管理系统里初次能看到的绩效，初次输出点第37页，共66页，星期日，2025年，2月5日职业健康安全管理体系运行主线和要素间的关系4.2OHS方针4.5.4审核4.6管理评审4.5.3记录和记录管理4.4.1结构和职责4.4.2培训、意识和能力4.4.3协商和沟通4.4.4文件4.4.5文件和资料控制4.5.1监测4.5.2事故、事件、不符合、纠正和预防措施4.3.2法规和其他要求4.3.1危险源辨识风险评价4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应4.3.4OHS管理方案4.3.3目标第38页，共66页，星期日，2025年，2月5日职业健康安全管理体系运行主线和要素间的关系4.2OHS方针4.5.4审核4.6管理评审4.5.3记录和记录管理4.3.4OHS管理方案4.3.3目标4.3.2法规和其他要求4.4.1结构和职责4.4.2培训、意识和能力4.4.3协商和沟通4.4.4文件4.4.5文件和资料控制4.5.1监测4.5.2事故、事件、不符合、纠正和预防措施4.3.1危险源辨识风险评价4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应国有老企业的难题——规程、作业指导书不轻易变，很多单位甚至多年就没变过，跟体系矛盾；正常情况下，是根据危险源控制的需要，处于动态变化中；思考：“如果全体员工都遵守现有的有关规程，就肯定不会出事”这句话对吗？将现有规程、作业指导书里的具体要求反推出危险源，这个工作是否需要尽快找时间弥补？并不是所有危险源的控制，