前台人员奖惩制度.pdfVIP

2013年天鑫公司前台人员奖惩规定

一．SOP店检（前台部分）两次均通过每人每年500元，否则罚款500元。

二．DMS审计每年两次必须通过，否则每人每次罚款500元。

三．录入信息零售：按驰加公司确定的获奖数量每条1元，按门店总数人均分配，年

底。

四．应收账款的考核：

店名考核额度考核次数考核

开发区店50万2次500元/次

道店42万2次500元/次

福建北路店15万2次500元/次

道店8万2次500元/次

欣美园店8万2次500元/次

备注：每半年考核一次以6月30日和12月31日的DMS应收报表为准，否则处以相应罚款。

五．绩效奖金：

店名月营业额装具营业额单项产品提成

开发区店1‰无X

道店1‰3%X

福建北路店2‰3%X

道店4‰3%X

欣美园店4‰3%X

备注：每月考核一次。装具绩效奖金按总额人均分配。单项提成：根据各店情况定期推出的提

成项目，公司有权进行修改。

六．责任损失赔偿

对于当事人的工作或失职所造成的经济损失，要由当事人、前台主管、店长按经济损

失的成本价格进行5:3:2的赔偿。

店名：店长签字：

责任人签理签字：

天鑫公司