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个人目标管理;目标的概念目标管理的作用制定目;目标的概念、作用、和特性目标的;所占比例目标状态成就状态3%有;如果期望强度为0,那么它相应的;期望强度为70%-80%,确实;01目标为你找出工作方向02设;目标的确定要符合SMART原则;出差的目的--具体、明确费用的;实例实战在目标管理课程上,有个;目标的分解大目标剥洋葱法像剥洋;0102030405多杈树法树;小目标是大目标的条件小目标的实;个人目标确定的科学化个人目标与;特征一:与上级目标一致特征二:;正确理解公司整体的目标01制订;计划写在沙滩上,目标刻在石头上
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