试岗协议书范本.docxVIP

试岗协议书范本

甲方（用人单位）：

公司名称：__________________

法定代表人：__________________

统一社会信用代码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（试岗员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的试岗工作事宜达成如下协议：

一、试岗期限

试岗期自______年____月____日起至______年____月____日止。

若乙方在试岗期内表现优秀，经甲方考核合格，可提前结束试岗期，但需提前[X]天书面通知乙方；若乙方在试岗期内未能达到甲方的考核要求，甲方有权延长试岗期，但延长时间最长不超过[X]个月，且需提前[X]天书面通知乙方。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。

乙方的具体工作内容及职责如下：

[详细描述工作任务、职责范围等]

需按时完成甲方分配的各项工作任务，并达到相应的工作质量标准。

乙方的工作地点为：__________________。若因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，调整前应提前[X]天书面通知乙方，乙方应予以配合，如因工作地点变更导致劳动条件显著变化，双方应协商一致对本协议进行相应变更。

三、工作时间和休息休假

甲方实行______工时制度：

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

不定时工作制：在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间，但应提前向甲方报备工作安排计划，确保工作的正常开展。

综合计算工时工作制：即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在此种工时制度下，甲方应确保乙方在综合计算周期内的总工作时间不超过法定标准工作时间，并合理安排乙方的休息时间。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。具体加班工资计算方式为：平日加班按小时工资的150%支付，周末加班按小时工资的200%支付，法定节假日加班按小时工资的300%支付。乙方应在加班发生后[X]个工作日内填写加班申请单，经甲方审批通过后方可认定为有效加班。

乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。其中，法定节假日按照国家规定执行；年休假根据乙方在甲方的工作年限计算，工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天；婚假为[X]天（符合晚婚条件的，增加婚假[X]天）；产假按照国家和地方相关规定执行；丧假为[X]天（直系亲属去世）。乙方申请各类假期时，应提前按照甲方规定的流程提交申请，并经审批同意后方可休假。

四、劳动报酬

甲方按照以下方式向乙方支付工资：

乙方试岗期工资为每月______元（大写：人民币______元整），于每月______日以货币形式支付。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。若当地最低工资标准在试岗期内发生调整，甲方应自调整之日起按照新的标准支付乙方工资。

试岗期内，甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果调整乙方的工资待遇。若乙方工作表现突出，为甲方创造显著经济效益或作出重大贡献的，甲方可适当提高乙方的试岗期工资，具体调整幅度由甲方根据实际情况确定；若乙方工作表现不佳，未能达到甲方的工作要求，甲方可适当降低乙方的试岗期工资，但降低后的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应予以配合，提供必要的资料并承担个人应缴纳的部分。社会保险费的缴纳基数和缴纳比例按照当地社保部门的规定执行。

乙方享受甲方提供的以下福利待遇：

[详细列举其他福利待遇，如餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检等]。餐补标准为每天______元，随工资一并发放；交通补贴根据乙方实际出勤天数计算，标准为每天______元；通讯补贴为每月______元，在乙方完成每月通讯费用报销流程后发放；定期体检每年进行一次，体检项目和标准由甲方统一安排。

具体福利待遇的享受