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劳动保障协理员理论知识职业资格考试试题(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.10日B.15日C.30日D.60日

答案：C

2.下列哪类人员不属于《就业促进法》规定的就业困难人员范围？（）

A.零就业家庭成员B.连续失业6个月以上的高校毕业生

C.享受最低生活保障的失业人员D.因失去土地难以实现就业的人员

答案：B（注：就业困难人员需符合“因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业”的条件，连续失业6个月以上但无其他困难情形的高校毕业生一般不直接认定）

3.基本养老保险个人账户储存额的记账利率由（）公布。

A.人力资源社会保障部B.财政部

C.国务院D.省级人民政府

答案：C（依据《社会保险法》第十四条）

4.用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过（）个月（劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限）。

A.3B.6C.9D.12

答案：B（《劳动合同法》第十九条）

5.灵活就业人员参加职工基本医疗保险，缴费基数一般为（）。

A.当地上年度在岗职工月平均工资B.本人上年度月平均收入

C.当地最低工资标准D.全国城镇居民人均可支配收入

答案：A（《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定）

6.失业人员领取失业保险金的最长期限为（）个月（累计缴费10年以上）。

A.12B.18C.24D.36

答案：C（《社会保险法》第四十六条）

7.劳动保障协理员在开展职业指导时，核心目标是（）。

A.帮助求职者选择高薪岗位B.促进求职者与岗位的匹配

C.完成上级下达的就业指标D.指导求职者撰写简历

答案：B

8.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.千分之一

答案：C（《社会保险法》第八十六条）

9.下列关于劳动合同终止的情形，错误的是（）。

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.用人单位被吊销营业执照的

C.劳动者因工致残被鉴定为一级伤残的

D.劳动合同期满，用人单位决定不续签的

答案：C（劳动者因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，劳动合同不终止）

10.公益性岗位补贴的对象是（）。

A.用人单位B.就业困难人员C.高校毕业生D.农民工

答案：A（补贴用于弥补用人单位招用就业困难人员的成本，部分地区同时对个人给予岗位补贴）

11.城乡居民基本养老保险个人账户养老金的月计发标准为（）。

A.个人账户全部储存额除以139B.当地基础养老金标准

C.个人账户储存额的5%D.缴费年限×15元

答案：A（国发〔2014〕8号文件规定）

12.劳动保障监察的时限为（），自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算。

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：B（《劳动保障监察条例》第二十条）

13.用人单位与劳动者签订的劳动合同中，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.60%B.70%C.80%D.90%

答案：C（《劳动合同法》第二十条）

14.下列不属于失业保险待遇的是（）。

A.失业保险金B.基本医疗保险费C.丧葬补助金D.技能提升补贴

答案：D（技能提升补贴属于失业保险基金支出项目，但不属于常规“待遇”范畴）

15.就业登记的主要内容不包括（）。

A.劳动者个人基本情况B.就业类型C.就业时间D.家庭财产状况

答案：D

16.用人单位裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

答案：B（《劳动合同法》第四十一条）

17.城乡居民基本医疗保险实行（）相结合的筹资方式。

A.个人缴费与政府补贴B.用人单位缴费与个人缴费

C.财政全额补贴D.个人储蓄与统筹基金

答案：A

18.劳动争议仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.3个月B.6个月C.1年D.2