it软件开发部工作报告.pdfVIP

IT软件开发部2010年12月

一、雇员部软件12月开发总结

1）核对12月医保报表，新增，离职，转入，调资，报表已核对完成。在核对的过程

中纠正了一些手工的问题。修正没有达到申报要求的手工错误数据12条。

2）社保12月申报数据正确，其中重复数据的问题已找出及得到补漏修正。

3）公积金11月申报数据正确，公积金的例问题已在报表上做出提醒显示。

a)本月完成及修改的内容

i.社保明细模板更新

ii.修正重复操作延时问题

iii.休眠员工导入，及增设休眠

iv.福利开始和结束时间限制（开始月头或结束月尾）

v.单个费按正常福利缴交

vi.福利申报后就不允许改福利时间

vii.帐单中标记新员工

viii.

帐单确认记录，可在生成帐单后查询

ix.企业邮寄模板修改，+

x.公积金汇缴清册，+标头时间，修正导出月份。

xi.工伤8折，201101后取消

xii.公积金汇缴清册导出若比例不是12%给予提示

xiii.A帐单福利申报成功影响催款年月，B帐单不影响催款年月

xiv.企业人数统计+总人数

xv.权限分配中的角色权限分配IE6的兼容问题

xvi.福利靠前

xvii.系统演示流程PPT制作

xviii.优秀员工PPT制作

b)未来的工作内容：

i.扣除个人费用功能，需重新设计

ii.福利归属地基数比例（按地区）

iii.功能权限分配，确认

iv.手工增加医保新增和转入单

v.错误预防提醒

vi.其它福利的催款年月，如果所有福利的时间都被修改，应相应改变。如

vii.业务员绩效按月统计

viii.业务收入报表的生成的数据问题

ix.申报按钮统一管理

x.如果帐单只有服务费，需要检验备注提醒

xi.员工信息和验证

xii.帐单撤消和确认时间为动态

xiii.错误修改除社保，医保，公积金外，其余福利可修改，离职若未申报也可修改。

xiv.界面重新登陆，输两次才可重新登陆问题

xv.医保报表校验功能

xvi.修正增员各别福利因催款年月发生变化而未显示的

xvii.修正企业收入报表跨年后月份显示问题

xviii.修正企业帐单的模板201101后工伤打8折的问题

xix.员工信息修改问题，现在统一为和女性

xx.失业单位比例调至2%

xxi.资料接收可不用确认（如医保虽然已资料接收但已有医保卡，可不用再去资料

进行确认）

xxii.员工信息，导出员工字段可自选

xxiii.行