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质量、环境、职业健康安全体系知识培训考试题附答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据ISO9001:2015标准，以下哪项不属于质量管理体系的七项原则？

A.以顾客为关注焦点

B.过程方法

C.持续改进

D.员工参与

答案：D（七项原则为：以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、改进、循证决策、关系管理。“员工参与”表述不准确，应为“全员参与”）

2.环境管理体系（ISO14001:2015）中，“环境因素”是指组织的活动、产品或服务中能与环境相互作用的要素，其重点是：

A.所有可能影响环境的因素

B.具有或可能具有重大环境影响的因素

C.组织能够控制或施加影响的因素

D.法律法规明确禁止的因素

答案：C（ISO14001:2015中环境因素的定义强调“能够控制或施加影响”，需结合“重要环境因素”的评价确定重点）

3.职业健康安全管理体系（ISO45001:2018）要求组织应建立、实施并保持程序，以消除或控制职业健康安全风险，其优先顺序是：

A.工程控制→管理控制→个体防护→消除/替代

B.消除/替代→工程控制→管理控制→个体防护

C.管理控制→消除/替代→工程控制→个体防护

D.个体防护→工程控制→消除/替代→管理控制

答案：B（风险控制遵循“消除→替代→工程控制→管理控制→个体防护”的层级原则，ISO45001:2018明确此顺序）

4.以下哪项属于质量管理体系中的“特殊过程”？

A.电子元件焊接（需通过破坏性试验验证质量）

B.产品包装（外观检查可直接判定）

C.金属零件机加工（尺寸精度可通过测量确认）

D.软件代码编写（逻辑错误可通过测试发现）

答案：A（特殊过程指输出不能由后续的监视或测量加以验证的过程，焊接质量通常需破坏性试验，无法在产品使用前完全验证）

5.环境管理体系中，“合规性评价”的目的是：

A.确认组织环境目标的完成情况

B.识别环境因素的变化

C.评价组织遵守环境法律法规和其他要求的情况

D.审核环境管理体系文件的有效性

答案：C（ISO14001:2015要求定期进行合规性评价，确保组织符合适用的环境法律法规和其他要求）

6.职业健康安全管理体系中，“事件”包括：

A.仅指造成人员伤害的意外情况

B.未遂事件（无伤害）和事故（有伤害）

C.仅指生产设备故障

D.仅指违反操作规程的行为

答案：B（ISO45001:2018定义“事件”为导致或可能导致职业健康安全结果的情况，包括未遂事件和事故）

7.ISO9001:2015要求组织应确定与质量管理体系相关的内部和外部因素，以下属于外部因素的是：

A.组织的企业文化

B.员工的技能水平

C.行业技术发展趋势

D.生产设备的维护状态

答案：C（外部因素包括法律、技术、竞争、市场、文化、社会和经济环境等，行业技术趋势属于外部因素）

8.环境管理体系中，“环境目标”应：

A.仅针对重要环境因素制定

B.与环境方针一致，可测量（或可评价）

C.由最高管理者直接制定，无需员工参与

D.每年必须更新，无论是否达成

答案：B（ISO14001:2015要求环境目标与方针一致，可测量，需考虑重要环境因素、合规义务等）

9.职业健康安全管理体系中，“危险源辨识”的范围不包括：

A.常规和非常规活动

B.所有进入工作场所的人员（包括访客）

C.工作场所的基础设施、设备和材料

D.组织外部的自然环境（如暴雨、地震）

答案：D（危险源辨识需覆盖组织控制下的工作场所内的活动、人员、设施等，外部自然环境属于风险但非“危险源”）

10.质量管理体系中，“纠正措施”与“预防措施”的区别是：

A.纠正措施针对已发生的不合格，预防措施针对潜在不合格

B.纠正措施需记录，预防措施无需记录

C.纠正措施由生产部门负责，预防措施由质量部门负责

D.纠正措施是短期行动，预防措施是长期行动

答案：A（纠正措施是为消除已发生不合格的原因，预防措施是为消除潜在不合格的原因，ISO9001:2015明确此区分）

11.环境管理体系中，“环境绩效”是指与环境因素管理相关的绩效，不包括：

A.污染物排放达标情况

B.能源资源消耗降低率

C.员工环境意识培训参与率

D.环境事故发生次数

答案：C（环境绩效关注环境因素的控制结果，如排放、能耗、事故等；员工培训参与率属于管理绩效，非直接环境绩效）

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