- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
雇佣工程师劳动合同
合同编号:__________
以下是一份雇佣工程师劳动合同模板:
一、合同双方
甲方(用人单位):
名称:[公司名称]
地址:[公司地址]
联系方式:[联系电话]
乙方(劳动者):
名称:[工程师姓名]
地址:[工程师地址]
联系方式:[工程师电话]
二、合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
三、工作内容和工作地点
3.1乙方同意在甲方[部门名称],从事[工程师岗位名称]工作。
3.2乙方的工作内容应符合甲方岗位职责和工作要求,具体工作任务由甲方根据实际情况安排。
3.3乙方的工作地点为[具体工作地点],甲方可根据工作需要,安排乙方到其他地点工作。
四、工作时间和休息休假
4.1甲方实行[工作时间制度,如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制],乙方的工作时间为[具体工作时间]。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
4.3甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班的,应依法支付加班工资或安排补休。
五、劳动报酬
5.1乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方每月[发放工资日期]以货币形式支付乙方工资。
5.2乙方的工资待遇根据其工作表现、岗位调整等因素进行调整,调整方案由甲方根据公司相关制度制定。
5.3甲方有权根据公司的经济效益和乙方的工作业绩,对乙方的工资进行调整。
六、社会保险和福利待遇
6.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
6.2乙方享有甲方规定的福利待遇,具体福利待遇内容由甲方根据公司制度确定。
6.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件,保证乙方的人身安全和身体健康。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的安全和健康。
7.2甲方按照国家有关规定,对乙方进行职业培训和职业危害防护教育,为乙方提供相应的职业危害防护设施和个人防护用品。
7.3乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度和操作规程,正确使用劳动保护用品,防止劳动过程中的发生,减少职业危害。
八、合同的解除和终止
8.1经双方协商一致,可以解除本合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
在试用期内被证明不符合录用条件的;
严重违反甲方规章制度的;
严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的;
法律法规规定的其他情形。
8.3有下列情形之一的,本合同终止:
本合同期满的;
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
甲方被依法宣告破产的;
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
法律法规规定的其他情形。
九、必威体育官网网址和竞业限制
9.1乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露、泄露或使用。
9.2乙方在离职后[竞业限制期限]内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
9.3甲方应按照国家和地方的规定,向乙方支付必威体育官网网址和竞业限制经济补偿。
十、违约责任
10.1双方任何一方违反本合同约定,应向对方支付违约金[具体违约金数额]元。
10.2乙方违反必威体育官网网址和竞业限制约定的,应向甲方支付违约金[具体违约金数额]元,并赔偿甲方因此造成的损失。
十一、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
[甲方盖章]
法定代表人或委托代理人:[签字]
[日期]
[乙方签字]
[日期]
文档评论(0)