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房地产公司日常工作管理制度

一、考勤管理

1.工作时间规定

公司实行每周[X]天工作制，每天工作时间为上午[上班时间1]-[下班时间1]，下午[上班时间2]-[下班时间2]。其中，中午[午休开始时间]-[午休结束时间]为午休时间。各部门可根据业务需求，在不违反公司整体工作时间安排的前提下，进行适当的弹性调整，但需提前向行政部门备案。

2.考勤打卡

全体员工必须通过公司指定的考勤打卡系统进行考勤记录。员工需在每天上班和下班时分别打卡，打卡时间以系统记录为准。如因不可抗力因素（如打卡设备故障等）无法正常打卡，员工需及时向行政部门说明情况，并填写《异常考勤申请表》，经部门负责人签字确认后交行政部门备案。

3.迟到、早退与旷工处理

迟到或早退[X]分钟以内，每次扣除[X]元绩效工资；迟到或早退[X]分钟以上[X]小时以内，按半天事假处理；迟到或早退超过[X]小时，按旷工半天处理。旷工半天扣除当天工资及[X]元绩效工资；旷工1天扣除[X]天工资及[X]元绩效工资；连续旷工[X]天或一年内累计旷工[X]天以上者，公司将予以辞退。

4.请假制度

员工请假需提前填写《请假申请表》，并按照审批流程进行审批。请假1天以内（含1天），由部门负责人审批；请假1天以上3天以内（含3天），由部门负责人审核后报分管领导审批；请假3天以上，由部门负责人和分管领导审核后报总经理审批。如因紧急情况无法提前请假，需及时电话向部门负责人请假，并在事后补办请假手续。

二、会议管理

1.会议分类与组织

公司会议主要分为定期会议和临时会议。定期会议包括周例会、月例会、季度总结会和年度总结会等，由行政部门负责组织安排；临时会议根据工作需要随时召开，由相关部门负责人组织。会议组织者需提前确定会议时间、地点、参会人员和会议议程，并提前[X]天通知参会人员。

2.会议纪律

参会人员需提前[X]分钟到达会议室，签到入场。会议期间，参会人员需将手机调至静音或关机状态，不得随意走动、交头接耳或做与会议无关的事情。如有特殊情况需要中途离场，需向会议主持人请假。

3.会议记录与决议执行

会议组织者需安排专人做好会议记录，记录内容包括会议时间、地点、参会人员、会议议程、讨论内容和决议事项等。会议结束后，会议记录需在[X]个工作日内整理完毕，并分发给相关人员。对于会议决议事项，相关责任人需按照要求认真执行，并在规定时间内向会议组织者反馈执行情况。

三、文件资料管理

1.文件资料分类与归档

公司文件资料主要分为行政文件、业务文件、财务文件和人事文件等。各部门需指定专人负责本部门文件资料的收集、整理和归档工作。文件资料需按照类别、时间顺序进行分类归档，并建立相应的档案目录，以便查询和管理。

2.文件资料借阅与必威体育官网网址

员工因工作需要借阅文件资料，需填写《文件资料借阅申请表》，经部门负责人审批后到档案管理人员处办理借阅手续。借阅期限一般不超过[X]个工作日，如需延长借阅期限，需重新办理审批手续。员工在借阅文件资料期间，需妥善保管，不得泄露文件资料内容。对于涉及公司商业秘密的文件资料，员工需严格遵守公司必威体育官网网址制度，不得擅自复印、外传。

3.文件资料销毁

对于过期、失效或无保存价值的文件资料，需定期进行清理销毁。文件资料销毁需填写《文件资料销毁申请表》，经部门负责人和分管领导审批后，由档案管理人员会同相关人员进行销毁，并做好销毁记录。

四、办公用品管理

1.办公用品采购

行政部门根据公司各部门的需求，制定办公用品采购计划，并负责办公用品的采购工作。采购人员需选择正规的供应商，确保办公用品的质量和价格合理。办公用品采购计划需经行政部门负责人和分管领导审批后执行。

2.办公用品发放与领用

办公用品采购回来后，由行政部门进行验收和登记，并按照各部门的需求进行发放。员工领用办公用品需填写《办公用品领用申请表》，经部门负责人审批后到行政部门领取。行政部门需建立办公用品领用台账，记录员工领用办公用品的情况。

3.办公用品使用与保管

员工需合理使用办公用品，节约使用，避免浪费。对于贵重办公用品（如电脑、打印机等），员工需妥善保管，如有损坏或丢失，需按照公司相关规定进行赔偿。

五、客户接待管理

1.客户接待流程

当有客户来访时，前台接待人员需热情接待，询问客户来意，并及时通知相关部门负责人。相关部门负责人需在[X]分钟内到达前台与客户见面，并将客户引导至会议室或洽谈室进行接待。接待人员需为客户提供茶水、饮料等服务，并做好接待记录。

2.客户接待标准

客户接待需根据客户的重要程度和来访目的，制定相应的接待标准。对于重要客户，公司可安排专人陪同参观项目现场、介绍公司情况等。接待过程中，接待人员需注重仪表仪态，使用文明用语，展现公司良好形象。

3.客户反