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清廉干部评选方案

背景介绍

随着国家反腐败斗争的深入开展，加强公职人员廉政建设成为了一个重要的任务。因此，在社会各界的共同努力下，清廉干部评选工作成为了一个有价值且必要的活动，旨在推动社会风气向廉洁、正义的方向发展。

目的

清廉干部评选方案的目的是通过广泛挖掘身边的优秀干部，弘扬道德风尚，促进良好的社会氛围，同时激励广大干部勇于担当、做出更大的贡献。

方案流程

报名：干部可以自荐或被推荐，自荐的干部需填写表单，说明个人的情况及工作业绩；推荐的干部应附带推荐信或相关证明文件。

推荐审核：推荐干部资料将由主办方组织专家进行审核，审核合格即进入评选名单。

公示：审核合格的干部名单将在指定领域进行公示。应当采取双向选择的方式进行，即既要听取群众评价、意见，也要考虑干部个人的实际情况。

纪律审查：对入选名单的干部，在做出奖励决定前，应当进行相应的纪律审查工作，确保清廉干部评选的严肃性和公正性。

决定奖励：主办方根据干部的工作业绩、道德品质等方面的表现，制定奖励方案，此种方案应当体现公正、合理、有效的原则。

颁奖：在一定的时期内，为评选出的获奖干部颁发荣誉证书、奖杯、奖金等内容的奖励。

总结

清廉干部评选方案的实施是一个长期的、艰巨的过程，但一旦走上了正轨，它必将在推进建设社会主义现代化的道路上发挥巨大的作用。它有助于提高干部的道德水平，增强廉洁自律意识，也有助于营造风清气正的社会环境。因此，各级领导要高度重视并认真组织实施。