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医院纪检监察室工作制度【推荐】

医院纪检监察室工作制度

一、总则

第一条为了加强医院党风廉政建设，保障医院工作的正常运行，充分发挥纪检监察室在医院管理中的监督作用，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本工作制度。

第二条医院纪检监察室是医院党风廉政建设和反腐败工作的专门机构，负责对医院党风廉政建设、廉洁自律、行风建设等方面进行监督、检查、指导和服务。

第三条医院纪检监察室工作应坚持“预防为主、综合治理、惩防并举、注重教育”的原则，充分发挥纪检监察工作的职能作用。

二、组织机构

第四条医院纪检监察室设主任1名，副主任1名，工作人员若干名。主任、副主任由医院党组织和行政领导提名，报上级纪检监察部门批准。

第五条医院纪检监察室工作人员应具备以下条件：

1.具有较高的政治觉悟，坚决拥护党的基本路线，严守党的纪律；

2.具备一定的法律、法规知识和纪检监察业务能力；

3.具有良好的职业道德，清正廉洁，敢于担当；

4.具备一定的组织协调能力和文字表达能力。

第六条医院纪检监察室工作人员的选拔、培训、考核、奖惩等事项，按照医院有关规定执行。

三、工作职责

第七条医院纪检监察室的主要工作职责如下：

1.负责对医院党风廉政建设、廉洁自律、行风建设等方面进行监督、检查；

2.对医院各部门、各科室执行国家法律法规、医院规章制度和党风廉政建设情况进行检查；

3.对医院党风廉政建设工作中存在的问题提出整改意见和建议；

4.对医院工作人员违纪违规行为进行调查、处理；

5.受理医院工作人员对党风廉政建设工作的意见和建议；

6.开展党风廉政建设宣传教育，提高医院工作人员的廉洁自律意识；

7.完成医院党组织和行政领导交办的其它工作任务。

第八条医院纪检监察室应加强与医院各部门、各科室的沟通协调，形成工作合力，共同推进医院党风廉政建设工作。

四、工作制度

第九条医院纪检监察室工作制度主要包括以下内容：

1.例会制度：每月召开一次纪检监察室全体工作人员会议，总结上阶段工作，部署下阶段任务。

2.工作报告制度：每季度向医院党组织和行政领导汇报党风廉政建设工作情况，重大问题及时报告。

3.工作总结制度：每年对党风廉政建设工作进行总结，对工作中存在的问题进行分析，提出改进措施。

4.学习培训制度：定期组织纪检监察室工作人员学习党风廉政建设有关法律法规和政策，提高业务水平。

5.案件查处制度：对违纪违规案件进行严肃查处，保障医院工作的正常运行。

五、工作程序

第十条医院纪检监察室工作人员在开展工作时，应遵循以下程序：

1.接到投诉或举报，应及时登记、受理，并按照程序进行调查核实；

2.对调查核实的问题，提出处理意见和建议，报请医院党组织和行政领导审批；

3.对重大违纪违规案件，应报请上级纪检监察部门协助调查处理；

4.对处理结果进行跟踪了解，确保整改措施落实到位。

六、工作纪律

第十一条医院纪检监察室工作人员应严格遵守以下工作纪律：

1.严守国家法律法规，不得滥用职权，侵犯他人合法权益；

2.严守工作秘密，不得泄露举报人信息和工作进展情况；

3.严守职业道德，不得利用工作之便谋取不正当利益；

4.严守组织纪律，不得违反医院规章制度和党风廉政建设要求。

七、工作保障

第十二条医院应保障纪检监察室工作人员的合法权益，为开展工作提供必要的条件和保障。

第十三条医院纪检监察室工作人员的待遇和福利，按照国家和医院有关规定执行。

第十四条医院应加强对纪检监察室工作人员的培训和教育，提高其业务素质和工作能力。

八、附则

第十五条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十六条本制度的解释权归医院纪检监察室。

第十七条本制度与国家有关法律法规和医院其他规章制度相抵触的，按照国家有关法律法规和医院其他规章制度执行。

（以下为内容丰富的具体条款，约3000字）

一、监督职责

（一）监督对象

1.医院全体工作人员；

2.医院所属各部门、各科室；

3.医院合作单位及个人。

（二）监督内容

1.医院党风廉政建设情况；

2.医院工作人员廉洁自律情况；

3.医院行风建设情况；

4.医院各项规章制度执行情况；

5.医院工作人员服务态度和服务质量。

（三）监督方式

1.定期检查与不定期抽查；

2.听取汇报与实地调查；

3.受理投诉与举报；

4.开展党风廉政建设宣传教育。

二、检查职责

（一）检查内容

1.医院各部门、各科室执行国家法律法规、医院规章制度情况；

2.医院工作人员遵守职业道德、廉洁自律情况；

3.医院党风廉政建设工作落实情况。

（二）检查方式

1.定期检查与不定期抽查；