北京聘用合同翻译模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任_______岗位，具体工作内容为_______。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、聘用期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满，甲乙双方可协商续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资_______元/月，岗位工资_______元/月，绩效工资_______元/月，合计_______元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月_______日。

3.乙方在试用期内，工资按正式工资的_______%支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节假日福利、员工体检等。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应爱护甲方财产，不得有损害甲方利益的行为。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________

甲方（聘用方）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（被聘用方）：________________________

身份证号码：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要乙方提供________________________（具体工作内容）方面的服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下聘用合同条款：

一、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意续聘，应提前______个月书面通知对方，并