北京人事合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方根据工作需要，决定聘用乙方担任以下岗位工作：

岗位名称：____________________

岗位职责：____________________

2.乙方自愿申请加入甲方单位，从事上述岗位工作。

双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方在甲方单位从事的工作内容为：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息1天。

第三条工资待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币_______元。

2.乙方的工作绩效奖金根据公司规定和实际完成情况进行发放。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第五条试用期

1.乙方试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.试用期内，甲方可根据乙方的工作表现和岗位要求对乙方进行考核。

3.试用期内，乙方的工资待遇按照基本工资的80%执行。

第六条竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，未经甲方同意，不得在与甲方业务有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务有竞争关系的经营活动。

2.甲方在乙方离职后应给予乙方一定的经济补偿。

第七条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金。

第八条合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内提出解除合同，应提前3日通知甲方。

3.乙方在试用期满后提出解除合同，应提前30日通知甲方。

4.甲方因故解除合同，应提前30日通知乙方，并支付经济补偿。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

注：

1.本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

2.本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。

第2篇

一、合同基本信息

1.合同编号：____________________

2.合同签订日期：____________________

3.合同有效期：____________________

4.合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任以下岗位：____________________

2.乙方工作内容为：____________________

3.乙方工作地点：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方每周休息两天，具体休息日由甲方根据生产、经营需要确定。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假