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2025年漳州市国企招聘考试模拟题题库及答案

一、单选题（每题1分，共30题）

1.下列关于市场经济的表述，正确的是（）

A.市场参与者仿佛由一只“看得见的手”指引行事，产生了使社会福利最大化的结果

B.税收有助于沟通生产者与消费者的成本与利益

C.在有足够强大的电脑时，中央计划者可以比市场更有效地指导生产

D.市场体制的力量倾向于在消费者中平等地分配资源

答案：B

解析：税收是政府调节经济的重要手段，它可以影响生产者和消费者的行为，从而沟通生产者与消费者的成本与利益。A选项，市场参与者是由“看不见的手”指引行事；C选项，中央计划者很难比市场更有效地指导生产；D选项，市场体制不会倾向于在消费者中平等地分配资源。

2.以下属于扩张性财政政策工具的是（）

A.减少政府支出和增加税收

B.减少政府支出和减少税收

C.增加政府支出和减少税收

D.增加政府支出和增加税收

答案：C

解析：扩张性财政政策是指通过财政分配活动来增加和刺激社会的总需求。主要措施有增加政府支出、减少税收等。

3.某企业为了提高利润率，雇佣了一批夜工，采取昼夜轮班工作制，加速固定资本折旧。这样做之所以能够提高利润率是因为（）

A.剩余价值率提高了

B.固定资本无形损耗减少了

C.固定资本有形损耗减少了

D.可变资本增加了

答案：B

解析：无形损耗是指固定资本由于劳动生产率的提高，而引起的价值损失。企业加速固定资本折旧，减少了固定资本的无形损耗，从而使生产的产品成本降低，利润增加，利润率提高。

4.货币的本质是（）

A.商品交换的媒介

B.衡量商品价值大小的尺度

C.一般等价物

D.社会财富的代表

答案：C

解析：货币的本质是一般等价物，它可以和一切商品相交换，表现其他一切商品的价值。

5.下列关于恩格尔系数的说法错误的是（）

A.是食品支出总额占个人消费支出总额的比重

B.恩格尔系数越大，说明一个家庭或国家越富裕

C.反映了人们消费结构与消费水平的变化

D.是国际上通用的衡量居民生活水平高低的一项重要指标

答案：B

解析：恩格尔系数越大，说明一个家庭或国家用于食品支出的比重越大，生活水平越低，越不富裕。

6.下列不属于企业市场环境分析内容的是（）

A.市场需求分析

B.市场供给分析

C.竞争对手分析

D.企业资源分析

答案：D

解析：企业市场环境分析主要包括市场需求分析、市场供给分析、竞争对手分析等。企业资源分析属于企业内部分析的内容。

7.某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为80元，产品单位售价为120元，若企业目标利润为30万元，则该企业至少应完成（）万件的产销量。

A.2

B.1.5

C.2.5

D.3

答案：A

解析：根据利润的计算公式：利润=销售收入-总成本，设产销量为x万件，则有(120-80)x-50=30，解得x=2。

8.企业战略管理的首要工作是（）

A.战略制定

B.战略实施

C.战略分析

D.战略控制

答案：C

解析：企业战略管理过程包括战略分析、战略制定、战略实施和战略控制等环节。战略分析是首要工作，它为后续的战略制定等提供基础。

9.下列属于古典管理理论特点的是（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以重视人员行为为主要内容

C.以组织为研究重点

D.以权变管理为指导思想

答案：A

解析：古典管理理论的特点是以提高生产率为主要目标，以科学求实的态度进行调查研究，强调以个人为研究对象，强调规章制度的作用。

10.管理的核心职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：C

解析：领导职能是管理的核心职能，它贯穿于管理活动的各个方面，能够引导和激励组织成员为实现组织目标而努力。

11.下列关于决策的说法错误的是（）

A.决策是管理者识别并解决问题的过程

B.决策的主体是管理者

C.决策的目的是解决问题或利用机会

D.决策遵循的是最优原则

答案：D

解析：决策遵循的是满意原则，而不是最优原则。因为在实际决策中，要获得最优决策是非常困难的，往往只能得到满意的决策。

12.下列不属于人力资源管理基本职能的是（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.财务管理

D.绩效管理

答案：C

解析：人力资源管理的基本职能包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等，财务管理不属于人力资源管理的基本职能。

13.下列关于劳动合同的说法，正确的是（）

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约