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2025年综合类-电厂新入员工培训知识-电厂有关法律法规历年真题摘选带答案(5卷100题)

2025年综合类-电厂新入员工培训知识-电厂有关法律法规历年真题摘选带答案(篇1)

【题干1】根据《中华人民共和国安全生产法》，电厂总工程师在安全生产中承担的主要职责是？

【选项】A.制定年度安全预算B.组织全员安全培训C.审批重大安全技改方案D.监督设备日常巡检

【参考答案】C

【详细解析】《安全生产法》第三十八条明确要求总工程师负责审查、审批重大安全技术改造和设备更新计划，选项C直接对应条款内容。其他选项中，A属于财务部门职责，B是安全管理部门任务，D属于设备维护岗位责任，均与总工程师法定职责无关。

【题干2】《电力监管条例》规定，电力企业应当每几年向电力监管机构提交一次安全生产报告？

【选项】A.每月B.每季度C.每半年D.每两年

【参考答案】C

【详细解析】《电力监管条例》第二十五条要求电力企业每半年向电力监管机构提交安全生产情况报告。选项C符合法规要求，而其他时间周期均与规定不符。此题易混淆点在于与年度报告的区分，需注意半年与季度的表述差异。

【题干3】依据《环境影响评价法》，建设项目环境影响评价文件未通过审批的，不得实施该项目的环节是？

【选项】A.设计阶段B.施工许可C.竣工验收D.试运行阶段

【参考答案】B

【详细解析】《环境影响评价法》第二十五条明确规定，未通过环境影响评价审批的项目不得取得施工许可。选项B直接对应法规条款。其他选项中，A阶段可进行环评补充，C阶段需在验收前完成环评，D阶段属于运营前准备，均不适用禁止性规定。

【题干4】根据《电力设施保护条例》，电力企业应当对哪类设施设置专项保护措施？

【选项】A.35千伏以下输电线路B.110千伏变电站C.发电机组D.输煤栈桥

【参考答案】B

【详细解析】《电力设施保护条例》第五条将110千伏及以上变电站列为必须设置专项保护措施的电力设施。选项B符合规定，而其他选项中，A属于低压设施，C虽重要但未明确要求专项措施，D属于非电力设施。此题考察对电压等级与保护措施的对应关系掌握。

【题干5】《劳动法》规定，用人单位不得以何种理由延长劳动者工作时间？

【选项】A.依法进行的紧急抢修B.临时性任务C.年度生产计划调整D.员工自愿申请

【参考答案】C

【详细解析】《劳动法》第四十一条规定，用人单位在下列情况下不得延长工作时间：1.依法进行的紧急抢修；2.临时性任务；3.年度生产计划调整。选项C的年度生产计划调整属于明确禁止情形。其他选项中，A和B均属于允许延长的情况，D属于自愿范畴。需注意排除法应用。

【题干6】依据《建设工程质量管理条例》，施工单位对隐蔽工程验收应采取何种方式？

【选项】A.通知监理单位验收B.自行组织验收后备案C.书面报告后由建设单位组织验收D.直接送交业主

【参考答案】C

【详细解析】《建设工程质量管理条例》第二十七条要求施工单位对隐蔽工程在验收前48小时书面通知建设单位，由建设单位组织设计、施工、监理单位共同验收。选项C完整涵盖法定程序，其他选项均存在程序缺失。易错点在于混淆监理单位与建设单位的组织主体。

【题干7】《安全生产法》规定，生产安全事故应急预案演练的频次不得低于？

【选项】A.每月B.每季度C.每半年D.每两年

【参考答案】B

【详细解析】《安全生产法》第四十条要求生产经营单位每季度至少开展一次综合应急预案演练。选项B正确对应法规要求，其他选项时间周期均不足。需注意与专项预案演练（每月一次）的区分。本题考察对综合预案与专项预案频次要求的掌握。

【题干8】依据《电力监管条例》，电力企业应当建立哪些方面的安全生产责任制？

【选项】A.质量责任B.环保责任C.事故追责D.财务责任

【参考答案】C

【详细解析】《电力监管条例》第八条明确要求建立安全生产事故责任追究制度，选项C正确。其他选项中，A属于质量管理范畴，B为环保法规定，D为财务制度内容，均不直接对应安全生产责任制。本题考察对法规重点条款的精准记忆。

【题干9】《环境影响评价法》规定，建设项目环境影响评价文件自批准之日起有效期是？

【选项】A.3年B.5年C.10年D.无效期

【参考答案】A

【详细解析】《环境影响评价法》第二十一条明确环境影响评价文件自批准之日起有效期3年。选项A正确对应法规要求。需注意与规划环境影响评价（5年）的区别。本题易混淆点在于不同评价类型的有效期差异。

【题干10】依据《电力设施保护条例》，电力