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幼儿园厨师聘用合同

合同编号：_________

甲方（聘用单位）：________________________

法定代表人：____________________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

统一社会信用代码：______________________

乙方（受聘人员）：________________________

性别：__________________________________

身份证号：______________________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

为明确双方权利义务，保障幼儿园膳食工作正常开展，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。

2.固定期限合同：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内，甲方可根据乙方工作表现及考核结果决定是否提前转正或延长试用期（延长试用期不得超过法定上限）。

3.无固定期限合同：自______年____月____日起生效，至法定终止条件出现时终止。

4.以完成一定工作任务为期限合同：自______年____月____日起至________________________工作任务完成时止。任务完成的标准以甲方书面确认为准。

二、工作内容与工作地点

1.工作内容

-乙方在甲方处担任厨师岗位，负责幼儿园全体幼儿及教职工的日常膳食制作，包括但不限于食材采购验收、食谱制定、菜品烹饪、厨房清洁消毒、餐具清洗消毒等工作。

-严格遵守《中华人民共和国食品安全法》及相关卫生法规，确保食品安全，杜绝食物中毒事件发生。

-根据幼儿营养需求和季节变化，科学合理制定每周食谱，保证膳食营养均衡，定期更换菜品，提高幼儿食欲。

-负责厨房设备、用具的日常维护和管理，发现设备故障及时报修，确保厨房工作正常运转。

-积极配合甲方开展的各项食品安全检查、卫生评比等活动，对检查中提出的问题及时整改。

2.工作地点：甲方幼儿园内（具体地址：________________________）。因工作需要，甲方可对乙方工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为______时至______时，中午休息______小时。

-不定时工作制/综合计算工时工作制：以甲方报经劳动行政部门审批的工时制度为准。

2.休息休假

-乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假条件和天数按照国家相关规定执行。

-年休假：乙方在甲方工作满1年后，可享受带薪年休假。具体休假天数根据乙方累计工作年限确定，年休假需提前向甲方申请，经批准后方可休假。

-乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间工资待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。

-基本工资：每月______元，作为乙方的保底收入，不因乙方工作业绩、出勤情况等因素变动（但法律法规另有规定的除外）。

-绩效工资：每月______元，根据乙方的工作表现、食品安全管理、幼儿及教职工对膳食的满意度等考核指标进行发放。考核标准由甲方制定并向乙方公示。

-奖金：甲方根据幼儿园经营状况、乙方工作业绩等情况，酌情发放奖金，具体发放时间和金额由甲方决定。

2.工资支付

-甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

-乙方工资为税前工资，个人所得税由甲方代扣代缴。

3.工资调整：甲方根据国家法律法规、幼儿园经营状况及乙方工作表现，可对乙方工资进行调整。调整后的工资自甲方正式通知乙方次月起执行。

五、社会保险与福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代