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托育教师合同

甲方（托育机构）：____________________

乙方（托育教师）：____________________

鉴于甲方系依法成立的托育机构，乙方具备从事托育工作的相关资质，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事托育工作的事宜，经充分协商，达成以下合同条款：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事托育工作，主要负责岁以下儿童的日常生活照料、早期教育和潜能开发。

2.乙方应按照甲方制定的托育工作规程进行工作，确保儿童的安全、健康和快乐成长。

3.乙方应积极参与甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身业务水平。

4.乙方应与家长保持良好的沟通，关注儿童在托育机构的成长情况，及时反馈信息。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退、请假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币____元，每满一年递增____%。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体如下：

（1）免费提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）节日礼品；

（4）年度体检；

（5）其他甲方规定的福利待遇。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方及儿童的相关信息。

3.乙方应爱护甲方的设施设备，不得故意损坏或滥用。

4.乙方应积极参加甲方组织的各类活动，维护甲方的形象和利益。

六、合同解除和终止

1.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）乙方连续旷工超过____天。

2.在合同期内，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）乙方因家庭原因需要解除合同。

3.合同期满，双方未续约的，本合同自然终止。

七、违约责任

1.双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同，应承担违约责任。

2.甲方违反合同，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。

3.乙方违反合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

以下为合同内容的详细说明：

一、工作内容

1.乙方作为托育教师，应负责以下工作内容：

（1）负责儿童的日常生活照料，包括饮食、睡眠、个人卫生等；

（2）根据儿童的年龄特点，进行早期教育和潜能开发；

（3）组织儿童进行各类游戏和户外活动，锻炼儿童的身体素质；

（4）观察儿童的行为表现，及时与家长沟通，为家长提供儿童成长建议；

（5）参与甲方组织的各类教育教学活动，提高自身业务水平。

2.乙方应遵循以下原则：

（1）尊重儿童，关爱儿童，关注儿童个体差异；

（2）科学育儿，遵循儿童身心发展规律；

（3）注重家园共育，与家长建立良好的沟通关系。

二、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元，具体金额根据乙方的学历、工作经验、业务能力等因素确定。

2.乙方每满一年，甲方将根据乙方的业务水平、工作表现等因素，适当调整工资。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：

（1）免费提供住宿，住宿条件根据甲方实际情况确定；

（2）提供工作餐，菜品丰富，营养均衡；

（3）节日礼品，包括春节、中秋、端午等传统节日的礼品；

（4）年度体检，确保乙方身体健康；

（5）其他甲方规定的福利待遇，如生日礼品、旅游活动等。

三、劳动纪律

1.乙方应遵守以下劳动纪律：

（1）按时上下班，不得迟到、早退、请假；

（2）遵守甲方制定