《职业化提升三要素》.pptxVIP

仁和轿车2部车身车间杨佳川职业化提升“三要素”

职业化是什么？Part1职业化是什么

职业化是什么职业的定义个人参与社会劳动、换取物质保障和财富分配，获取社会地位及认可的一种劳动方式。职业化的定义按职业的标准化、规范化、制度化的要求塑造自己，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。

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如何做到职业化“”职业化三大要素理念作风方法职业化理念必须符合所在公司企业需求，并通过这种理念能够达到最好的教育效果职业化作风以理念为基础，确立标准，严格执行，进而衍生出行之有效的方法职业化方法同理念作风相辅相成，用最高效合理的手段，达到最完美的效果

职业化理念职业化理念责任意识团队协作高效工作遵守规范符合公司性质与需求汽车工厂兼具劳动密集型与技术密集型属性，需要员工在遵守规范的同时提高工作效率，加强团队协作，培养责任意识。

责任感没有责任感的员工，即使技能再高超，再坚决的忠诚，在这样一个需要共同作业的公司里都是没有用处的一个行为上具有责任感的人才能认清自己的处境和感觉，然后才能以自己的能力控制自己的反应一个人的责任感体现为积极主动的做事态度，体现为对于所做事情的负责心态人品的核心要素情商的核心要素责任感面对工作的心态责任感职业化理念

职业化理念斗争有能力完成任务，但不愿做或敷衍了事完成任务有困难但却不询问，问他时则一堆理由糟糕优秀交付的任务能及时高质量的完成完成任务有困难但通过请教及时完成了良好能力责任心

职业化理念团队协作是工作完成的基础在汽车工厂中，没有团队协作就像人没有了骨架，无法完成一整套精密的操作。团队意识要从内心修炼开始包容接纳、吸收优点是一种内在修炼。学会接受别人，包容不同的意见和做法，尊重人的差异性。团队的成功是个人成功的前提没有团队的成功就没有个人价值的实现，没有个人的成功，没有团队的协同就没有强大的组织执行力。010203

职业化理念高效工作遵守规范

职业化作风日常基本工作的规范化，减少重复无用工作建立健全员工奖惩制度，做到有法可依建立合理的组织机构，包含临时小组，提高工作效率针对生产质量问题制定共同和重复使用的规则标准化完善流程图等标准化工具的使用，使工作变得更简洁规范化倡导员工日常行为的规范，提升员工行为素质制度化

职业化方法目标导向重视细节深度沟通职业化方法

职业化方法目标导向及时了解和确认上级的需求把任务转化成目标:Why-What-How正确利用方法工具如：书面确认、工作计划表等

职业化方法职业行为细节计划安排过程贯彻执行过程职业细节一个人只有从细节做起，珍视细节，才更具人格魅力在正确的战略引导下，不断完善日常行为细节，获得最终成功。老子曰：天下大事必做于细，天下难事必做于易。日常行为个人形象举止言谈

职业化方法倾听是沟通的第一步，不懂倾听是危险的，也是讨厌的倾听准确表达每一个词语的意义是沟通的第二步，掌握对语言的运用水平说话采用表情，目光，手势进行沟通非语言先说结果，简明扼要，利用好会议纪要书面/邮件深度沟通

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