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用人单位临时劳动合同协议

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________

地址：________________________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同为临时劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期为______天，自______年____月____日起至______年____月____日止。如双方同意，在本合同期满前，可提前[X]日协商续签临时劳动合同。

二、工作内容与工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作，具体工作职责和任务要求按照甲方制定的岗位说明书及相关规章制度执行。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力、工作表现，经双方协商一致后，调整乙方的工作岗位或工作内容。

2.工作地点：乙方的工作地点为________________。如因甲方业务发展需要，需变更工作地点，甲方应提前[X]日书面通知乙方，双方协商一致后可变更本条款。若乙方不同意变更工作地点，甲方可根据实际情况解除本合同，并按照相关法律法规支付经济补偿。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时；若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并告知乙方。

2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家及地方相关规定和甲方规章制度执行。乙方申请休假时，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方试用期工资为每月人民币________元（大写：________________）；试用期满后，乙方的月工资为人民币________元（大写：________________），该工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等（具体构成可根据实际情况详细列明）。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.工资支付：甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，列明工资的具体构成和发放情况。

3.加班工资：若乙方在工作时间以外加班，甲方应按照国家及地方相关规定支付加班工资。具体计算方式为：延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资标准的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资标准的200%支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小时工资标准的300%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应按照规定承担个人应缴纳部分，并配合甲方办理相关手续。如因乙方原因导致无法缴纳社会保险，由此产生的法律责任由乙方自行承担。

2.福利待遇：乙方享受甲方提供的符合国家规定的福利待遇，包括但不限于劳动保护用品、防暑降温费、冬季取暖补贴等，具体标准按照甲方规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，定期为乙方进行健康检查。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.合同解除

-双方协商解除：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

-甲方单方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除