有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共36页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
高绩效领导力与有效激励讲师：;无标题;管人的方法管人的方法=岗位+任;管事的方法5W3H：工作任务;第一讲认识领导力;01领导力(Leadershi;360度领导力模型学习力，构成;中国科学院课题组经过课题攻关，;领导力五力模型示意图对应于群体;变革管理者01文化塑造者02绩;管理人员应具备的核心技能核心技;练习：思考自己所面对的管理问题;第二讲授权激励;分析：推动目标管理的困难点在哪;目标沟通计划执行控制反馈奖惩管;目标管理中四种授权风格01主导;010203时间紧迫时决策迅速;团队成员具备部分经验，但仍需要;不占用你太多的时间；能提高部属;【优点】让你有最多的时间去做其;为什么有些管理人员不能有效授权;赋予部属权责，但要加强训练其能;掌握部属状况，研拟委派计划1说;委派职责计划表委派职责内容工作;授权与委派职责表No授权与委派;第三讲员工态度激励;010203让员工获得更多奖赏;创业心态从哪里来？;这种思维方式考虑积极因素是一种;影响态度的主要因素行为情绪价值;小组研讨：员工工作态度不佳之原;从人的需求看激励生理的需;有效激励的途径激励(Motiv;工作挑战，目标管理企业文化，激;01共同目标02互信互谅0;工作热情的抒发学习如何定可实现
文档评论（0）