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领导是在一定条件下通过指导、沟通、激励与奖惩等手段实现组织目标而对组织内群体或个
体实行影响的行为过程。
领导者是担任某项职务、扮演某种领导角色,并实现领导过程的个人或集团。
权力:一个人依据自身的需要影响乃至支配他人的一种力量
领导风格:领导者在特质、技巧和行为上的结合。
领导者素质:在先天禀赋的生理素质基础上,通过后天的实践、学习培养而成的,在领导活
动中经常起作用的那些内在要素的综合
领导集体:由组织高层管理者构成的群体
领导特质理论:通过研究有效领导的个人特征和品质,寻找最合适的领导者的特质
领导行为理论:通过研究和分析领导者在工作过程中的行为表现及其对下属行为和绩
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