管理学-58_7-1领导重难点.pdfVIP

管理学-58_7-1领导重难点.pdf

1、本文档共3页，其中可免费阅读1页，需付费40金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

第十章重难点

第十章领导

第一节领导

一、领导的定义与作用

（一）领导的定义

领导：在一定条件下通过指导、沟通、激励与奖惩等手段为实现组织目标而对组织内群体或

个体实行影响的行为过程。

包含三层含义：

（）领导必须有领导者与被领导者，否则就不成其为领导。

（）领导者拥有影响被领导者的能力或力量，将被领导者吸引到周围，使其甘愿追随领导

者指引的方向。

（）领导的目的是依靠一定的手段与方法通过影响被领导者而达到组织的目标。

（二）领导者

领导者是担任某项任务、扮演某

文案个性定制，计划书、方案、策划书专业撰写。

更多 >