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人力资源管理软件订购合同
第一章总则
1.1合同编号
_______
1.2合同名称
人力资源管理软件订购合同
1.3合同签订日期
_______
1.4合同生效日期
自双方签字盖章之日起____个工作日后生效。
1.5合同期限
本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.6合同目的
本合同旨在明确甲乙双方就人力资源管理软件的订购、实施、使用和维护等方面的权利义务。
1.7定义和解释
1.7.1甲方：指_______，以下简称“甲方”。
1.7.2乙方：指_______，以下简称“乙方”。
1.7.3人力资源管理软件：指乙方提供的、用于甲方人力资源管理领域的软件产品，包括但不限于人事管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理等模块。
第二章软件订购
2.1软件版本
甲方订购的软件版本为_______，具体版本号为_______。
2.2软件价格
甲方同意支付乙方的人力资源管理软件产品费用总额为人民币_______元整（￥_______）。
2.3支付方式
2.3.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付合同总额的_______%作为预付款。
2.3.2剩余款项在软件交付使用后____个工作日内支付完毕。
2.4交付时间
乙方应在本合同生效后____个工作日内将软件产品交付甲方。
2.5交付地点
软件产品交付地点为_______。
第三章软件实施与培训
3.1实施计划
乙方应制定详细的软件实施计划，包括实施步骤、时间安排、人员安排等，并提前通知甲方。
3.2实施人员
乙方指派_______人负责软件的实施工作，甲方应予以配合。
3.3培训
乙方应免费为甲方提供至少____次软件操作培训，培训内容包括软件基本操作、高级功能介绍等。
3.4培训时间
培训时间定于____年____月____日至____年____月____日，具体时间安排由双方另行协商确定。
第四章软件使用与维护
4.1使用许可
甲方获得乙方授予的、在本合同有效期内、在_______范围内使用人力资源管理软件的非独占、不可转让的许可。
4.2使用限制
甲方承诺不将软件用于任何非法目的，不得擅自复制、传播或转让软件。
4.3软件维护
乙方负责软件的日常维护，包括但不限于故障排除、系统更新等。
4.4维护响应时间
乙方应在接到甲方维护请求后____小时内响应。
第五章违约责任
5.1甲方违约责任
5.1.1甲方未按约定支付款项的，应向乙方支付_______%的滞纳金。
5.1.2甲方违反使用限制的，乙方有权立即终止合同，并要求甲方赔偿损失。
5.2乙方违约责任
5.2.1乙方未按约定交付软件的，应向甲方支付_______%的违约金。
5.2.2乙方未按约定提供培训的，应重新安排培训，并支付相应的培训费用。
5.3违约金与赔偿
双方同意，本合同项下的违约金和赔偿金为最高赔偿限额，不构成对实际损失的全部赔偿。
第六章技术支持与售后服务
6.1技术支持服务
6.1.1乙方应提供软件使用过程中的技术支持服务，包括电话、邮件、远程协助等方式。
6.1.2技术支持响应时间：乙方应在接到甲方技术支持请求后____小时内响应，并尽力在____小时内解决问题。
6.2售后服务
6.2.1乙方应提供软件的售后服务，包括软件升级、故障排除、功能优化等。
6.2.2售后服务期限：自软件交付之日起，乙方提供____年的免费售后服务。
6.3用户手册与培训资料
6.3.1乙方应向甲方提供完整的人力资源管理软件用户手册和培训资料。
6.3.2用户手册和培训资料应包括软件功能介绍、操作指南、常见问题解答等内容。
6.4软件升级
6.4.1乙方将在软件发布新版本时，根据甲方的需求提供升级服务。
6.4.2升级服务包括但不限于新功能介绍、升级步骤、注意事项等。
第七章知识产权与必威体育官网网址
7.1知识产权归属
7.1.1人力资源管理软件的知识产权归乙方所有。
7.1.2甲方获得的使用许可不包含软件的知识产权。
7.2必威体育官网网址条款
7.2.1双方对本合同内容以及与软件相关的技术信息负有必威体育官网网址义务。
7.2.2必威体育官网网址期限为自合同签订之日起____年。
7.3未经授权的使用
7.3.1未经乙方书面同意，甲方不得将软件用于任何第三方。
7.3.2甲方不得逆向工程、反编译或进行其他形式的破解。
第八章数据安全与隐私保护
8.1数据安全
8.1.1乙方应采取必要的安全措施，保证甲方数据的安全性和完整性。
8.1.2乙方应定期对软件进行安全检测，防止数据泄露、篡改等风险。
8.2隐私保护
8.2.1乙方承诺不会未经甲方同意，将甲方数据用于任何商业目的或提供
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