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2023年青海省黄南州泽库县王家乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、关于急诊室开展社会工作服务的必要性,下列说法错误的是()。

A.病患及其家属的心理危机干预的需要

B.医疗团队的需要

C.疾病适应的需要

D.急诊管理的需要

【答案】:C

【解析】本题主要考查对急诊室开展社会工作服务必要性相关内容的理解。首先来看选项A,病患及其家属在急诊情境下往往会面临巨大的心理压力,可能产生焦虑、恐惧等情绪,此时对他们进行心理危机干预是非常必要的,社会工作服务能够提供专业的心理支持和疏导,帮助他们缓解心理压力,所以选项A是开展急诊室社会工作服务的必要原因之一。选项B,医疗团队在日常工作中面临着高强度的工作压力和复杂的医患关系等问题,社会工作服务可以协助医疗团队更好地处理医患沟通、协调等工作,减轻他们的工作负担,提升医疗服务的质量,因此医疗团队对社会工作服务存在需求,选项B也是合理的。选项C,疾病适应更多是患者自身在患病过程中逐渐去适应疾病状态的过程,它并非是急诊室开展社会工作服务的直接必要性因素。而急诊室的社会工作服务主要侧重于在急诊这个特殊场景下,解决医患双方面临的各种突发问题和心理、管理等方面的需求,所以选项C说法错误。选项D,急诊管理工作涉及到患者的快速分诊、资源调配等多个方面,社会工作服务可以在其中发挥协调和辅助的作用,帮助优化急诊管理流程,提高管理效率,所以急诊管理需要社会工作服务的参与,选项D也正确。综上,答案选C。

2、()不但要集中在服务对象的问题上,更重要的是要找出服务对象系统内外的资源,并运用这些资源去帮助他们。

A.预估

B.评估

C.接案

D.介入

【答案】:A

【解析】这道题考查的是对社会工作各阶段工作重点的理解。各个选项对应的阶段在社会工作流程中有着不同的任务和侧重点。接案主要是与服务对象建立专业关系,了解其基本情况,这一阶段重点在于开启服务,并非集中在问题及资源运用上,所以C选项不符合。评估是对服务的效果、效率等进行评定,目的是总结服务成效,而不是找出服务对象系统内外资源来解决问题,B选项不正确。介入是实际采取行动帮助服务对象解决问题,但它更侧重于行动层面,而题中强调先找出资源,所以D选项也不合适。预估是在接案之后,对服务对象的问题、所处环境等进行全面深入分析,此阶段不但要聚焦服务对象的问题,更关键的是找出服务对象系统内外的资源,并运用这些资源去帮助他们,所以正确答案是A。

3、根据《信托法》,下列关于公益信托的受托人的说法,错误的是()。

A.受托人从事信托活动应当是无偿的

B.受托人应当至少每年一次作出信托事务处理情况及财产状况报告

C.受托人未经公益事业管理机构批准不得辞任

D.公益事业管理机构违反本法规定的,委托人、受托人或者受益人有权向人民法院起诉

【答案】:A

【解析】本题主要考查对《信托法》中公益信托受托人相关规定的理解。下面对各选项逐一分析:A选项,受托人从事信托活动并不一定是无偿的,在公益信托中,受托人可能会根据约定获取合理的报酬,所以该项说法错误。B选项,受托人有义务至少每年一次作出信托事务处理情况及财产状况报告,这有助于委托人、受益人等了解信托的运行情况,保障他们的知情权,该说法正确。C选项,由于公益信托涉及公共利益,受托人未经公益事业管理机构批准不得辞任,以确保信托事务的稳定进行,该说法正确。D选项,当公益事业管理机构违反本法规定时,委托人、受托人或者受益人有权向人民法院起诉,这为相关主体提供了法律救济途径,保障了他们的合法权益,该说法正确。综上,答案选A。

4、小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工,在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》,在小李无工作期间,劳务派遣公司应当向其按月支付报酬。下列关于支付标准的说法中,正确的是()。

A.按照当地人民政府规定的最低工资标准支付

B.按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付

C.按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付

D.按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付

【答案】:A

【解析】本题主要考查在劳务派遣情境下,劳动者无工作期间劳务派遣公司支付报酬的标准。依据《劳动合同法》相关规定,当劳务派遣员工在无工作期间,劳务派遣单位需按月向其支付报酬。选项A,按照当地人民政府规定的最低工资标准支付,这是符合法律规定的正确做法。该标准能保障劳动者基本的生活需求,在劳动者暂时无工作可做的情况下,维持其基本生计。选项B,最低生活保障标准主要是针对生活困难的群体给予的一种救助标准,并非适用于劳务派遣员工无工作期间的报酬支付,故该选项错误。选项C,本单位相同岗位最低档工资标准一般适用于员工正常工作时的工资衡量,在无工作期间以此为支付标准不符合法律对于无工作期间支付报酬的规定,所以该选项

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