人才输送培养合作协议.docVIP

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人才输送培养合作协议

第一章总则

第一条合同编号

本协议编号:_______

第二条定义

1.1“人才输送”是指甲方根据本协议约定,向乙方输送一定数量、质量的人才。

1.2“人才培养”是指甲方对乙方输送的人才进行培训、辅导,提升其职业技能和综合素质。

1.3“合作期限”是指本协议约定的双方合作的时间范围。

第三条合作原则

3.1诚信原则:双方应本着诚实守信的原则,履行本协议的各项约定。

3.2公平原则:双方在合作过程中应遵循公平、公正、公开的原则。

3.3共赢原则:双方应共同促进本协议的顺利实施,实现互利共赢。

第四条合作内容

4.1甲方义务

4.1.1甲方应按照本协议约定,向乙方输送符合要求的人才。

4.1.2甲方应负责对乙方输送的人才进行必要的培训和辅导。

4.1.3甲方应协助乙方解决在人才培养过程中遇到的问题。

4.2乙方义务

4.2.1乙方应按照本协议约定,接收甲方输送的人才。

4.2.2乙方应积极配合甲方对输送的人才进行培训和辅导。

4.2.3乙方应保证输送的人才在培养过程中遵守相关法律法规和公司规章制度。

第五条合作期限及终止

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。

5.2任何一方如需提前终止本协议,应提前____个月书面通知对方。

5.3本协议终止后,双方应继续履行各自未完成的义务。

第二章人才输送

第六条人才输送方式

6.1甲方通过招聘、推荐等方式,向乙方输送符合要求的人才。

6.2人才输送过程中,甲方应保证输送的人才具备以下条件:

6.2.1具备相应的职业技能和综合素质。

6.2.2符合乙方公司的文化理念和价值观。

6.2.3符合国家相关法律法规。

第七条人才输送数量及质量

7.1甲方应根据乙方需求,在协议有效期内向乙方输送____名人才。

7.2人才输送质量由双方共同认定,具体标准如下:

7.2.1人才输送后,乙方应对输送的人才进行试用,试用期为____个月。

7.2.2试用期满后,乙方应评估输送的人才是否满足岗位要求。

第八条人才输送费用

8.1人才输送费用由双方协商确定,具体金额在协议附件中约定。

8.2人才输送费用应在人才输送完成后____个工作日内支付。

第九条人才输送期限

9.1甲方应在协议约定的期限内完成人才输送任务。

9.2如因不可抗力等因素导致人才输送延期,甲方应提前____个工作日通知乙方。

第十条人才输送档案

10.1甲方应向乙方提供输送人才的个人档案,包括但不限于以下内容:

10.1.1身份证复印件。

10.1.2学历证明复印件。

10.1.3职业资格证书复印件。

10.1.4其他相关证明材料。

第十一条人才输送违约责任

11.1如甲方未按约定完成人才输送任务,应向乙方支付_____%的违约金。

11.2如乙方未按约定接收人才,应向甲方支付_____%的违约金。

第十二条必威体育官网网址条款

12.1双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

12.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起____年。

第十三章争议解决

13.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十四章附则

14.1本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

14.2本协议一式____份,甲乙双方各执____份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):

乙方(盖章):

代表人(签字):

代表人(签字):

签订日期:____年____月____日

第六章人才培养计划

第十一条人才培养目标

11.1甲方应制定人才培养计划,明确人才培养的目标、内容、方法和评估标准。

11.2人才培养目标应与乙方公司的发展战略和人才需求相一致,保证人才输送与培养的匹配性。

第十二条人才培养内容

12.1甲方应提供以下培训内容:

12.1.1专业技能培训:针对乙方岗位要求,提供专业技能的培训和提升。

12.1.2综合素质培训:包括沟通能力、团队协作、领导力等方面的培训。

12.1.3企业文化培训:介绍乙方公司的文化、价值观和历史,增强员工的归属感。

第十三条人才培养方式

13.1甲方将通过以下方式实施人才培养:

13.1.1内部培训:由甲方内部讲师或外部专业培训机构提供培训。

13.1.2在职学习:鼓励乙方员工在工作中学习新知识和技能。

13.1.3外部学习:支持乙方员工参加行业内的专业培训和学术交流。

第十四条人才培养评估

14.1甲方应建立人才培养评估体系,定期对乙方员工的学习成果和绩效进行评估。

14.2评估结果应作为人才培养计划调整和改进的依据。

第十五条人才培养周期

15.1人才培养周期根据不同岗位和人才

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