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(本科）第八章 资源利用效益审计教学ppt课件;经济效益审计;第八章 资源利用效益审计;本章主要内容;第一节 资源利用效益审计概述;二、企业资源利用效益审计目的 （一）资源利用效益的表现形式 经济资源利用的效益表现形式为：投入一定的经济资源，所产出的有效成果即产量、产值的多少。 （二)审计依据 1、资源的稀缺性 2、理性经济人假设 （三）审计目的 1、某项（类）资源综合利用经济效益的测算、评价，从指标上加以验证。 2、某项（类）资源的具体开发利用程度的审计，其目的是验证某类资源??占用（耗费）多少，其中真正用于生产经营创造经济效益的有多少。 ;第二节 人力资源开发利用的审计;第二节 人力资源利用效益审计;一、劳动力利用情况的审查 （一）劳动力结构和分布的审查 1、劳动力结构的审查 2、劳动力分布的审查 （二）劳动力余缺的审查 ;一、劳动力利用情况的审查 （三）劳动力素质的审查 包括职工职业道德，职工文化技术水平的审查，职工健康水平的审查，学习、培训计划完成情况的审查。 （四）劳动力流动性的审查 考核劳动力流动情况，反映职工增减变化的指标有：录用率、离职率、流转率(流转强度)、替代率(替代强度)和流动性系数，还需审查劳动力流动的原因。 （五）科技人员使用情况的审查 （六）职工劳动积极性的审查 ;二、工作时间利用情况的审查 从三方面审查工作时间的利用情况：工作日的利用情况，工时的利用情况和每小时的工作效率 三、劳动生产率的审查 劳动生产率即单位劳动时间内的生产能力，单位时间内生产的产品数量或生产单位产品所消耗的劳动时间 ;(一)反映劳动生产率指标 1、反映劳动生产率水平的方式。 2、按劳动成果的形式。 3、按劳动耗费的表现形式和计算范围。 ;劳动生产率的分解审查;三、劳动生产率的审查 （二）劳动生产率的初步审查 其审查的主要内容有：审查劳动生产率计划完成情况，审查影响劳动生产计划完成的各种因素，将本期劳动生产率与上期或同类企业的水平进行对比，找出差距的原因。 （三）影响劳动生产率原因的审查 1、影响全员劳动生产率高低的因素：生产工人占全部职工的比重（正向）；生产工人劳动生产率的高低（正向）。 2、影响生产工人劳动生产率高低的因素： 生产工人年劳动生产率=全年平均工作日总数×每日平均工作小时数×每小时平均产值;三、劳动生产率的审查;;设备利用效益审查的具体内容有： 1．审查固定资产结构的合理性，固定资产增减变动的合法性、合理性和变动的原因，作出评价； 2．审查现有固定资产、设备数量的利用情况，使现有设备能最大限度地投入使用； 3．审查设备的完好情况，提高设备完好率； 4．审查设备台时的利用情况，研究台时损失的原因，寻求提高台时利用率的措施； 5．审查设备能力的发挥程度，研究影响设备台时产量的原因，提高设备能力利用率； 6．挖掘设备利用的增产潜力。;一、固定资产组成和增减变动的审查 (一)固定资产组成的审查 (二)固定资产增减变动的审查 (三)从总体上审查固定资产的质量 通过计算固定资产的更新率、退废率、磨损率和净值率等指标，借以研究固定资产总体的质量是否良好。 ;二、设备利用情况的审查 (一)设备完好率的审查 (二)设备使用率的审查 （三）设备综合利用情况的审查 设备生产率=产品产量（定额工时）÷使用设备平均数量 =（制度工作时间÷现有设备数） × （实际工作时间÷ 制度工作时间） × （产品产量或定额工时÷ 实际工作时间） =设备数量利用率×设备时间利用率×设备能力利用率;三、设备时间利用情况的审查;四、设备生产能力利用情况的审查;五、审查设备使用对产量的影响和增产的潜力;第四节 原材料利用效益审计;二、材料综合利用效益的审查 (一)审查材料综合利用的进展情况 (二)审查副产品产值占主产品产值的比重 (三)审查材料综合利用取得的效益 三、新材料利用效益的审查 四、节约材料途径的审查 ;第五节 资金使用效益审计;二、资金利用效益审计的内容 （二）资金的综合利用效益指标测算与验证 1.资金利用综合效益及其评价指标（总资产报酬率）。 2.总资产报酬审计的要点和步骤 （1）计算方法是否正确，结果真实性检查。 （2）审查资金利用管理业绩。 （3）审查总资产报酬率的各项影响因素，分析揭示引起总资产报酬率变动的主要原因，提出建议深入审查。 总资产报酬率=利润报酬率×销售利润率×资产周转速度 ;第五节 资金使用效益审计;本章内容到此结束！;作业讲解;计划设备折旧产值率=216万元÷28.8万元=750% 实际设备折旧产值率=229万元÷27.9万元=820%