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员工入股协议书

甲方：有限公司

乙方：员工

本协议基于双方自愿、平等的原则，旨在建立完善的公司利益分配机制，进一步激发员工工作积极性与稳定性，增强员工主人翁意识，实现企业利益与员工利益的共同提升。特此签订本协议。

一·入股的条件及对象

必须是本公司员工，年以上。

个人自愿者，经店内负责人审批同意，经店长认可入股。

以中高层管理人员为主，基层员工为辅入股对象的知道思想。

二·员工内部持股股份性质

该股份系资产股份，属于企业固有财产所有权范围，依法享有转让权利。任何员工不得擅自将该股份对外转让。未经甲方书面同意，擅自进行股权转让或股权质押的行为无效。因该行为给甲方或第三方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿因此产生的全部损失。

该股份享受企业该年度纯利润的收益权，可以参与分红。

该股份享受企业的经营状况的知情权

该股份不享受企业的管理权，管理权由公司负责人按职务分配。

二·股权总额

经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元（即为甲方公司总股份的100%，共分为100股，每股为元。

出资购股部分：乙方自行出资共计元计股，占甲方公司总额股份的%

，此部分乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力。

出资方式：购股时由乙方于签约后的日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行：

银行账号：

三·入股政策

1所入股的结算单位名称

2所入股结算单位的每股金额

3所入股的股份上限

4本次入股的股份金额

5本次入股所享受的配股

6出资款项应一次性支付。出资款项作为公司流动资金，用于公司日常经营。在本协议有效期内或本协议终止前，乙方不得擅自要求提前收回出资款项。

四·利润分享和亏损分担

1甲乙双方按各自实际的股权比列（指占甲方公司总股权的比列）分享利润及承担亏损与责任

2乙方经甲方书面同意退出股权的，有权按照其所持有的股权比例取得相应财产，但乙方在协议约定的违约或损失赔偿责任范围内，不得主张该权利。

四·分红政策

1年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润，成本包括：工资，佣金，房租，经营费用，固定资产折旧费用，等其他日常开支。

2分红的计算方法：年度纯利润的%为当年的分红，另外的%利润进入该公司储备金，股东按入股比列计算分红。

3分红的时间及次数：每年阳历1月1日----12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4每半年一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及利润的情况

5如公司亏损则不分红

6股改不是发福利，已拥有对于公司的重要骨干成员，若未能有效行使股东权利或履行股东义务，或未能完成公司指派的任务，应提交董事会审议，董事会可依法决定对其减资或回购其股权。

适用法律及争议解决

1履行本协议适用中华人民共和国现行法律；

协议的补充与修改

本协议的修改或是补充必须以书面方式进行，如有未今年事宜，甲·甲乙双方经协商一致后，可另行签订书面补充协议。该补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议与本协议存在冲突或矛盾的条款，以补充协议的约定为准。

协议生效及其他

乙方提交身份证复印件，甲乙双方提供联系方式，作为本协议附件；

本协议及附件一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲·乙双方各执一份，具有同等法律效力。

一下无正文。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

通讯地址：

联系电话：

签约时间：年月日

乙方（签字）：

通讯地址：

电子邮箱：

联系电话：

签约时间：年月日