××广告公司新媒体组长考核办法.doc

1、本文档共7页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

广告公司新媒体组长考核办法

一、总则

1.目的

本办法旨在建立科学、合理、公正的新媒体组长考核体系，全面、客观地评价新媒体组长的工作表现和能力水平，激励组长提升工作绩效，推动公司新媒体业务的持续发展，确保公司战略目标在新媒体领域的有效落实，同时为组长的薪酬调整、晋升、培训等人力资源管理决策提供依据。

2.适用范围

本办法适用于公司内部所有担任新媒体组长职位的员工。

3.考核原则

-公平公正原则：考核标准明确、统一，考核过程透明，确保对所有新媒体组长进行公平、公正的评价。

-全面客观原则：从多个维度对新媒体组长进行考核，涵盖工作业绩、团队管理、专业能力、职业素养等

初级会计持证人

专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！

用户编号：6055234005000000

领域认证该用户于2023年12月17日上传了初级会计

更多 >