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摘要
摘要
近年来，证券公司高管“天价薪酬”引起了社会的普遍讨论与关注。2022
年年中以来，监管层面出台了多项文件要求证券公司要科学合理制定薪酬激励
制度，加强对高管薪酬的约束监督机制。同时，证券公司作为资本市场中最重
要的金融中介机构之一，肩负着建设一流投资银行、活跃股票市场、深化注册
制改革以及推动资本市场高质量发展的重要使命与任务，势必对管理层的经营
能力也提出了更高要求。在此背景下，如何既减少过度激励而导致的资源不
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