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2023年黑龙江省双鸭山市饶河县红旗岭农场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《社会保险法》，下列情形中，属于领取失业保险金应当具备条件的是（）。

A.本人自愿中断就业未登记的

B.有求职要求，但未进行失业登记的

C.已进行失业登记，但无求职要求

D.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费一年的

【答案】：D

【解析】本题考查领取失业保险金应当具备的条件。依据《社会保险法》，领取失业保险金需同时满足一定条件。选项A，本人自愿中断就业且未登记，自愿中断就业不符合领取失业保险金要求，因为通常要求是非因本人意愿中断就业，所以该选项错误。选项B，仅有求职要求但未进行失业登记，失业登记是领取失业保险金的必要程序之一，缺少此环节无法领取，该选项错误。选项C，虽已进行失业登记，但无求职要求，有求职要求也是领取失业保险金的必备条件，所以该选项不符合规定。选项D，失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费一年，这是领取失业保险金的重要条件之一，符合法律规定。综上所述，正确答案是D。

2、在社会服务机构中，通常会安排资深社会工作者担任督导，并赋予其行政权力。机构在选择督导时，首先应考虑的因素是该社会工作者是否()。

A.拥有员工管理的经验

B.具有社会动员的能力

C.担任机构或部门的负责人

D.具有对专业负责的精神

【答案】：D

【解析】这道题主要考查社会服务机构选择督导时首要考虑的因素。督导在社会服务机构中扮演着重要角色，不仅要承担行政职责，更要保障服务的专业水准。对于社会服务机构而言，核心在于为社会提供专业且有效的服务，这就需要督导有强烈的专业责任意识。选项A提到的员工管理经验虽然对督导工作有一定帮助，但并非首要因素。即便有员工管理经验，如果缺乏对专业负责的精神，也难以保障服务的专业质量。选项B的社会动员能力，主要侧重于对外开展活动和动员资源，并非选择督导的关键考量。选项C，担任机构或部门负责人并不直接等同于具备督导所需的特质，机构负责人不一定就有对专业负责的强烈精神。而选项D，具有对专业负责的精神是督导工作的核心要求。只有督导秉持对专业负责的态度，才能引导整个服务团队遵循专业标准和伦理规范，确保提供高质量的社会服务，所以正确答案是D。

3、社会工作者小李为一个矛盾的家庭提供专业服务，小李通过家访了解到小红家婆媳关系紧张，这对婆媳在家务分工、子女培养、老人赡养、经济支配等很多方面存在矛盾，经过分析，小李认为，婆婆的“从夫居、养儿防老”观念是导致这对婆媳发生矛盾的深层根源，小李的上述分析反映了()对家庭的影响。

A.传统性别制度

B.婆媳个人素质

C.传统性别角色

D.婆媳两代关系

【答案】：A

【解析】本题主要考查对家庭矛盾影响因素的理解与判断。解题的关键在于分析题干中所提及的家庭矛盾根源与各个选项概念之间的联系。题干中明确指出婆婆“从夫居、养儿防老”观念是婆媳矛盾的深层根源。“从夫居、养儿防老”体现了一种传统的性别制度安排，在传统性别制度下，家庭中的性别角色和权力分配有着既定模式，女性在家庭中的地位和责任受到这种制度的深刻影响。选项B中婆媳个人素质，题干并未围绕婆媳个人素质方面进行阐述，与矛盾的根源关系不大，所以该选项不正确。选项C传统性别角色侧重于每个性别在家庭和社会中应承担的具体角色，而题干强调的是制度层面的观念，并非单纯的角色问题，故该选项不符合。选项D婆媳两代关系只是对这一矛盾主体关系的描述，没有触及到矛盾的根源本质，所以也不符合。综上，小李的分析反映了传统性别制度对家庭的影响，答案选A。

4、权能一般发生在三个层次上：个人层次、人际层次和（）。

A.社会层次

B.环境层次

C.制度层次

D.资源层次

【答案】：B

【解析】本题主要考查权能发生层次的相关知识。权能一般发生在三个层次上，分别为个人层次、人际层次以及另一个重要层次。接下来对各选项进行分析。A选项社会层次，社会层次通常强调宏观的社会结构、社会关系和社会现象等方面，虽然社会层面与权能有一定关联，但并非题干所指的权能发生的特定层次。B选项环境层次，环境对于个人和人际关系有着重要的影响，在权能的发生过程中，环境层次涵盖了自然环境、社会环境等多个方面，会在个人和人际互动的基础上，进一步影响权能的发挥和实现，所以该选项正确。C选项制度层次，制度主要侧重于规范和约束人们的行为，它对权能的影响更多是通过间接的方式，并非权能直接发生的层次。D选项资源层次，资源是权能实现的重要条件，但不是权能发生的基本层次。资源的获取和运用往往是在个人、人际以及环境等层次基础上进行的。综上，本题正确答案是B选项。

5、社会服务是社会工作者的职业，而对志愿者来说只是其“业余”活动。这体现了社会工作者与志愿者的区别是（）。

A.专业技术能力不同

B.活动方式不同

C.