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医院职业病危害警示与告知制度

??为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职

业病危害，防止发生职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民

共和国职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》

的有关规定，制定本制度。

一、为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采

取措施保障员工获得职业卫生保护的权益。

二、岗前告知

1、人教处与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产

生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合

同中写明。

未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法

律、法规的相关规定与员工进行补签。

2、员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所

订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，人教处和相关科室应向员工

如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素

告知补充合同。

三、现场告知

1、在职业病危害作业现场醒目位置设置公告栏，科保处负责公布有关职业

病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所

职业病危害因素检测和评价的结果。各有关科室应及时提供需要公布的内容。

2、行保处负责在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和

中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处

置措施等内容。

四、检查结果告知

如实告知员工职业卫生检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。员

工离开本科室时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，科室应如实、无偿提供，

并在所提供的复印件上签章。

五、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。科室不得以从业人

员拒绝作业为由解除或终止与从业人员订立的劳动合同。

六、存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的部门必须

在工作场所设置相应的警示标识、警示信号和通讯报警等装置。

七、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。

??（一）禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号；

??（二）警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文

字符号；

??（三）指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；

??（四）提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符

号；

??（五）警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。

八、在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照下列规定设置警示标识：

??（一）放射工作场所设置“当心电离辐射”警示标识；

??（二）有毒物品工作场所设置“当心中毒”或者“当心有毒气体”警示标

识；

九、接触有毒化学品的作业岗位，应当在醒目位置设置“作业岗位有毒物质

职业病危害告知卡”。

十、在射线装置工作场所的入口处应设置射线有害信亮勿入的信号灯。

十一、警示标识应当醒目、完整，使用的警示信号等装置保持功能完好。