2023年黑龙江省大庆市杜尔伯特县第一良种场招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年黑龙江省大庆市杜尔伯特县第一良种场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《农村残疾人扶贫开发纲要(2011—2020)年》，下列关于对农村残疾人实施特别扶持的说法，正确的是()。

A.建立重度残疾人免费护理制度

B.免费为残疾人家庭实施居家无障碍改造

C.为残疾人代缴全部的新型农村社会养老保险费

D.帮助符合条件的贫困残疾人参加新型农村合作医疗

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《农村残疾人扶贫开发纲要（2011—2020）年》中农村残疾人特别扶持相关内容的理解。A选项，建立重度残疾人免费护理制度并非该纲要明确提及的普遍要求特别扶持内容，在实际情况中，虽然部分地区有类似举措，但不是纲要规定必须建立的制度。B选项，免费为残疾人家庭实施居家无障碍改造也并非全部免费，通常会依据政策和实际情况给予一定的补贴或支持，而不是一概免费。C选项，为残疾人代缴全部的新型农村社会养老保险费表述不准确，一般是为符合条件的重度残疾人等代缴部分保费，而不是全部保费。D选项，帮助符合条件的贫困残疾人参加新型农村合作医疗是纲要中对农村残疾人实施特别扶持的正确做法，能够切实保障贫困残疾人的基本医疗需求，减轻他们的医疗负担。所以本题正确答案是D。

2、财产继承是指公民死亡时，其法定近亲属按照死者生前所立的有效遗嘱或者依据法律规定，依法取得死者遗留的个人合法财产的法律制度。根据继承人继承遗产的方式，继承可分为法定继承和（）。

A.本位继承

B.代位继承

C.遗嘱继承

D.转继承

【答案】：C

【解析】本题主要考查财产继承的分类方式。财产继承是公民死亡时，其法定近亲属按照死者生前所立有效遗嘱或依据法律规定，依法取得死者遗留个人合法财产的法律制度。而根据继承人继承遗产的方式，继承可分为法定继承和遗嘱继承。法定继承是指在被继承人没有对其遗产的处理立有遗嘱的情况下，由法律直接规定继承人的范围、继承顺序、遗产分配的原则的一种继承形式。遗嘱继承则是按照被继承人所立的合法有效的遗嘱而承受其遗产的继承方式，体现了被继承人对自己财产的处分意愿。选项A本位继承是指继承人基于自己的地位，在自己原来的继承顺序上继承被继承人遗产的继承，并非按继承方式的分类；选项B代位继承是法定继承中的一种特殊情况，是指被继承人的子女先于被继承人死亡时，由被继承人子女的晚辈直系血亲代替先死亡的长辈直系血亲继承被继承人遗产的一项法定继承制度；选项D转继承是指继承人在继承开始后实际接受遗产前死亡，该继承人的法定继承人代其实际接受其有权继承的遗产。所以本题正确答案是C。

3、影响人类行为的因素复杂多样，下列不属于影响人类行为因素的是

A.意志因素

B.心理因素

C.社会因素

D.生物因素

【答案】：A

【解析】本题主要考查影响人类行为的因素相关知识。我们来逐一分析各选项。心理因素对人类行为有着重要影响，不同的心理状态和心理特征会引导人们做出不同的行为决策。例如，一个性格开朗乐观的人在面对困难时更可能积极主动地去解决问题，而一个较为内向、悲观的人可能会选择逃避。社会因素同样不可忽视，社会环境、文化背景、社会舆论等都会塑造人们的行为模式。在不同的社会文化中，人们的行为规范和价值观念存在差异，这会直接影响到个体的行为表现。比如，在一些集体主义文化盛行的国家，人们更注重集体利益，行为上也更倾向于合作；而在个人主义文化较强的社会中，人们可能更强调个人的自由和权利。生物因素也是影响人类行为的关键，人类的生理结构、遗传基因等会对行为产生基础性的作用。例如，某些遗传疾病可能会影响人的神经系统，进而影响人的行为和认知能力。而意志因素虽然能在一定程度上影响个体在面对困难时的坚持度，但它并非是影响人类行为的独立且基础性的因素，它更多地是在其他因素的共同作用下发挥调节作用。综上所述，不属于影响人类行为因素的是意志因素，本题答案选A。

4、根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）

A.行政机关同样适用集体合同规定

B.集体合同对职工个人不具有法律约束力

C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定

D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

【答案】：D

【解析】本题可根据《集体合同规定》的相关内容，对各选项逐一分析。选项A，《集体合同规定》主要适用于企业和实行企业化管理的事业单位与其工会或职工代表之间进行集体协商，签订集体合同，并非适用于行政机关。行政机关工作人员与行政机关之间的关系不适用于集体合同规定，所以选项A错误。选项B，集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项订立的书面协议，依法订立的集体合同对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力，所以选项B错误。选项C，职工个人与企业订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得